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※満員御礼 キャンセル待ち受付中※【9/7 福岡開催】部下がみるみる変わる!デキる上司のほめ方・叱り方

経営者・管理職・リーダー対象

このセミナーは受付終了しました。

対象 医師助産師看護師医事・事務職その他
分野 リーダーシップ・人材育成
受講料 10,800円(税込)
開催日 2018年9月7日 開始:13:00 | 終了:17:00 | 開場:00:00
会場 天神重松ビル7階
福岡県福岡市中央区天神3-4-8天神重松ビル702[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

講師 有限会社AEメディカル 野津 浩嗣
定員 20名
主催 有限会社AEメディカル
受講備考 お陰様で満席となりました。キャンセル待ちを受け付けております。ご了承くださいませ。
関連資料

概要

指導において重要な「ほめる」と「叱る」。
「ほめる」と「叱る」は一見両極のように見えますが、実はこの2つは指導・育成を支える両輪になっていて、どちらも必要不可欠なものなのです。
この「ほめる」と「叱る」のコツをおさえることで、部下・後輩への指導がしやすくなります。
当セミナーでは、現場の「あるあるネタ」を使って実際にほめたり叱ったりしながら、実践的に「ほめる」「叱る」のコツと方法を学びます。
部下・後輩指導に不安・疑問のある皆様、ぜひ一度参加されてみませんか?

こんな方におすすめ

  • 部下・後輩に指導をしても響いていない気がする
  • 自信なさげな後輩や部下をどう鼓舞したらよいのだろう?
  • 叱ったら「パワハラ」と言われるのではないかとビクビクしている
  • 新卒が入社してくる前に、彼らへの接し方を知りたい!
  • 部下と面談をする立場になったが、教わっていないからやり方がわからない

プログラム

  1. 部下育成の課題
    ●自身(部署)の部下育成の課題の棚卸し
    ●現在の部下育成の課題
  2. ホメシカ理論~効果的な指導コミュニケーション~
    ●ホメシカ理論とは?
    ●本気を引き出す「ほめ方」
    ・結果承認、事実承認を比較してみよう
    ・メッセージスキルで効果的に伝える
    ●本気を引き出す「叱り方」
    ・叱るとは?
    ・叱り方のポイント
  3. 総合ロールプレイ
    ●現場のあるある事例を使って総まとめ

受講されることで得られる効果

  • 「ほめる」「叱る」の幅が広がり効果が上がる
  • 部下・後輩のモチベーションアップを図れる
  • 部下・後輩への指導スキルを強化できる
  • 「ほめる」「叱る」の両方ができる上司に対して信頼感が増える
  • 若手を叱っても「パワハラ」と言われなくなる
  • パワハラを恐れず、叱ることができる

セミナー概要

    

講師

  • 野津 浩嗣

    有限会社AEメディカル
    野津 浩嗣

    これまでに全国の病院、介護施設、看護協会等で3600回以上約105,000人への研修実施、コーチングのクライアントは、600名を超える。
    野津の長年の経験から提唱された「ホメシカ理論」とは、ほめるだけでも、叱るだけでも人は育たない。ほめると叱るは車の両輪。共にあって初めて機能する今の時代に合ったオリジナルの人材育成メソッドである。
    その人のタイプに合わせたコーチング、管理職研修、ほめ方叱り方研修などには定評がある。

    ㈲AEメディカル代表取締役 ㈱アニメートエンタープライズ代表取締役 ホメシカ文化推進委員会会長 国際コーチ連盟マスター認定コーチ

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