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事務長・ 管理者のための労務管理力養成講座【東京】

<strong>病院・施設管理者に求められるコンプライアンス!労務知識と対応法を学ぶ</strong>

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開催日 2018年9月21日 開始:10:30 | 終了:16:30 | 開場:10:00
会場 (株)日本経営東京支社 天王洲郵船ビル22F
東京都品川区東品川2-2-20(株)日本経営東京支社 天王洲郵船ビル22F[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

講師 社会保険労務士法人 日本経営 岩田 健、児島和成、竹中道代
定員 30名
主催 日本経営グループ
受講備考 ※受講料は税込となっております。
※税込価格16,200円/1人(税抜き価格15,000円)
※講座の申込後にキャンセルされる場合は、本講座開催日当日の14~8日前までは20%、7~2日前までは50%、前日~当日は100%のキャンセル料を申し受けます。
※コンサルティング会社・会計事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。ビデオ等の録音・録画機の持込はご遠慮願います。ご了承下さい。
※主催者側の都合により当日のカリキュラムが予告なく変更する場合がございます。
※やむをえず講師が変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
関連資料

概要

労務トラブルが年々増加する中、管理職にはこれまで以上に労務知識と対応力が求められます。本コースでは、管理職として知っておくべき最低限の労務知識や法律だけでは対応しきれいない複雑な問題についても実例によるQ&Aで学びます。

プログラム

  1. 【カリキュラム】
    第1部 病院・施設における労務環境の実情
    □近年の病院・施設を取り巻く労務トラブルの実情
    □こんな事象はありませんか?職場に潜む労務の影
    □管理者に求められるコンプライアンス
  2. 第2部 管理者としての労務管理の基礎
    □どこからどこまでが労働?正しい労働時間の捉え方
    □育児介護休業、休職・復職の知識
    □最低限知っておくべき退職、解雇の知識と考え方
  3. 第3部 実例から学ぶ労務管理のQ&A
    ①産前産後、育児、介護休業の申し出は拒否できる?
    ②精神疾患のための欠勤や遅刻が多い職員の対応は?
    ③上司の指示通りに働かない職員の対応は?
    ④ハラスメントの対応方法は?
    ⑤定年後の再雇用の契約をどのように決める?

受講者の声

時代に応じた(旬な)内容のものが多く、大変勉強になりました。就業規則などの見直しに役立ちました。事例があり理解しやすかったです。

講師

  • 社会保険労務士法人 日本経営
    岩田 健、児島和成、竹中道代

    (※上記の各講師が各会場を担当しますが、場合によっては変更がございます。)

別日の開催情報

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