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【岡山開催】人事(賃金・評価)制度構築手法公開セミナー

~今後の介護施設で求められる人事制度改革とは~

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開催日 2018年10月23日 開始:14:00 | 終了:17:00 | 開場:13:30
会場 第一セントラルビル1号館5F B会議室
岡山県岡山市北区本町6番36号[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

講師 ㈱日本経営 小森円太郎
定員 30名
主催 日本経営グループ
受講備考 ※コンサルティング会社・会計事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。ビデオ等の録音・録画機の持込はご遠慮願います。ご了承下さい。
関連資料 人事制度構築手法公開セミナー

概要

~こんな人事管理の“悩み”に変革を!~
人事制度改革をしたいが、職員の納得を得られる改革ができるか不安・・・
人件費が毎年増加しているが抑制する手法が分からない・・・
組織の方向性に適用した人材育成をしたい・・・
処遇の不透明感を解消し、職員が一生涯安心して働ける職場にしていきたい・・・

プログラム

  1. 第一部 人・組織を動かしていくためには
    経営とは何か、改めて考える
    組織を動かして行くために必要な要件とは
    人事制度改革プロジェクト推進ポイント
  2. 第二部 賃金制度構築手法
    現状分析におけるコンサルタントの視点
    総額人件費コントロールの考え方と手法
    利益確保型賃金体系への見直しステップ
    賃金カーブの種類と選択
    キャリアパスと関連制度との整合
    戦略的な手当の支給
    納得性のある業績連動型賞与の導入
    賃金制度改革におけるスケジュール
    具体的な賃金制度改革事例
  3. 第三部 人事評価制度構築
    人事評価制度を人材育成に活用する手法
    人事評価制度を処遇に反映するためには
    形骸化しない評価基準及び項目について
    評価者が気をつけるべきこと

講師

  • ㈱日本経営
    小森円太郎

      

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