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人材確保のための募集・採用・育成・定着のノウハウ
このセミナーは受付終了しました。
人材確保が困難ななか、良い人材を確保することは、現在の医業経営においてが必須の課題です。 優秀な人材確保のための募集・採用・育成・定着のノウハウ・具体的施策を紹介します。 Agenda 其の1「昨今の労働市場」 ～採用難は続くのか? ～働き方改革の狙いと対策 其の2「募集対策」 ～募集対策は適切な出会いの場の選択 ～何をアピールする？ 其の3「問い」 ～採用コストってどれくらい でしょう？ ～人材投資は何年目から効果がでてくる？ 其の4「職員定着理論」 ～風が吹けば桶屋が儲かる式職員定着策の優先度 ～職員定着施策の主要因を理解する 其の5「施策事例」 ～管理職・リーダーのあり方 ～やる気を引きだす施策 時 期：平成30年11月９日（金） 参加費：無料 会 場：㈱ムトウ 札幌本社6階会議室 札幌市北区北11条西4丁目1番地 地下鉄南北線 北12条駅 徒歩3分 時 間：14時～16時30分（受付開始13時40分～） 参加対象：医療機関に勤務されている管理職、人事・労務・採用・教育担当者
株式会社ムトウ コンサルティング統括部 齋藤 暁
医業経営コンサルタント 中小企業診断士 社会保険労務士 産業カウンセラー/交流分析士 東京商工会議所登録 健康経営アドバイザー 東京都医療勤務環境改善支援センター 医業経営アドバイザー 【プロフィール】 平成 8年 株式会社ムトウ入社 平成11年～13年 日鋼記念病院NHS研究所出向 平成14年 株式会社ムトウ コンサルティング事業部設立 平成28年 株式会社ムトウ コンサルティング統括部事業再編 事業部責任者として着任 【コンサルティング内容】 病院機能評価受審取得支援 院内研修 職員満足度調査 人事・労務コンサルティング 【講師実績】 医療機器販売協会 継続研修講師（平成21年～平成28年） 北海道医師会 平成28年度 患者接遇に関する研修（全道4か所） その他 医療機関等研修受託施設数42施設 受講人数2，679名（平成28年実績） 【調査研究】 ・中小企業診断協会北海道支部 「北海道における中小病院に関する調査研究」 ・日本医業経営コンサルタント協会北海道支部 「北海道における医療ＩＴ整備状況に関する調査研究」 など
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