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～ベンチマークに基づく“医師業績評価指標”の考え方～
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「形だけの導入になってしまい効果が出ていない」「医師の業績評価をする際の指標をどうすれば良いか悩ましい」「評価結果をどう処遇へ反映させれば良いのかわからない」など、地方公務員法の一部改正にともなって人事評価制度を構築、導入、運用する自治体病院の悩みは多岐に渡ります。中でも医師は高度に専門的であることから人事評価が難しいと考えられています。 今回のセミナーでは医師の人事評価を中心に、これまで弊社が提供してきたコンサルティングから見えてきた有効な業績評価指標の考え方と、人事評価制度を形骸化させないための運用プロセスをあますところなくお伝えします。
(株) 日本経営 南雲 千尋
組織人事コンサルタント
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