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【東京開催】幹部の意識改革で社員の心に火をつけろ

組織やチームの停滞感・閉塞感はなぜ生まれるのか

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開催日 2019年2月13日 開始:14:30 | 終了:17:00 | 開場:14:00
会場 株式会社 日本経営 東京支社
東京都品川区東品川2-2-20天王洲郵船ビル22F[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

講師 株式会社日本経営  江畑 直樹
定員 30名
主催 日本経営グループ
受講備考
関連資料

概要

多くの組織は、イノベーションが生まれない、生産性が伸びない、現場が目先のことしか考えないなどの問題症状に頭を悩ましています。これに対して経営層はビジョンや経営計画を明確にしたり、人事制度の改定や研修をするなどの対策を打ちますが、社員の意識や行動が大きく変わることはなく、むしろ反発心を強めてしまうことすらあります。組織に蔓延する停滞ムードを脱却し、社員一人ひとりのパフォーマンスを高め、チームが一枚岩となって未来を創造していくには、戦略や構造の見直しではなく、組織の土壌を整えるための「幹部の本音を言い合う場・知恵を出し合う場」作りから始める必要があります。 本セミナーでは、組織の体質を変革するための場作りとリーダーの育て方について、近年導入が進んでいる組織変革の概念と考え方を、皆さまの組織の問題事例にも向き合っていただきながら、ご紹介していきます。

講師

  • 株式会社日本経営
    副部長
    江畑 直樹

    「個」と「組織」が効果的に目的を達成し、望ましい未来を創り出していくための組織創りとリーダー育成支援を手掛け、これまでに約70 を超える組織改善支援の実績を有する。U理論やシステム思考、SECIモデル等、最新の学術モデルを取り入れ、組織の課題・ニーズに合わせたアプローチで組織開発、人材開発コンサルティングを行う。このほか、各種団体、協会での研修を行い、高い評価を得ている。

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