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多様な働き方を実現するための人事・賃金制度改革セミナー

2019年の消費増税に伴う処遇改善に対応

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対象	介護福祉士、ケアマネジャー、その他
分野	病院・診療所経営管理、リーダーシップ・人材育成、人事・労務、経営管理、介護・施設経営
受講料	0円

開催日	2019年1月24日　開始:15:00 \| 終了:17:30 \| 開場:14:30
会場	株式会社日本経営東京支社東京都品川区東品川2-2-20天王洲郵船ビル22F[地図] ※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。
講師	株式会社日本経営　中川稔大株式日本経営　根岸和輝
定員	20名
主催	日本経営グループ
受講備考
関連資料	多様な働き方を実現するための人事・賃金制度改革セミナー

概要

福祉事業所を取り巻く経営環境が大きく変化しています。2019年10月には、消費増税に伴う介護職員の処遇改善が実施される見込みで、その要件も概ね整理されてきました。問題意識の高い事業所では、これを機に組織のあり方を見直し、処遇改善原資を活用した新たな人事・賃金制度改革を実践しています。セミナーでは、昨今多様化する「働く側のニーズ」に対応した人事・賃金制度の設計方法について、業界の先進事例を踏まえて丁寧にお伝えします。

こんな方におすすめ

・消費増税に伴う処遇改善の原資を活用して給与制度を見直したい
・働き方の多様化に応じた人事・賃金体系を構築したい
・職員の定着に向けた取り組みをしていきたい

プログラム

第一部：福祉分野に“今”求められている組織とは
・消費増税に伴う処遇改善の枠組み
・今、人事・賃金制度改革に取り組む理由とは？
・価値観の多様化に対応する雇用区分の見直し
・キャリアの多様化に対応するコース別等級制度の構築

第二部：処遇改善原資を活用した給与制度構築手法
・不公平感を是正する給与制度の構築ポイント
・制度が既得権にならないための運用ポイント
・制度移行時の留意事項

講師

株式会社日本経営
組織人事コンサルティング
中川稔大

介護・福祉分野への組織・人事コンサルティングを中心に顧客への支援を行っており、支援実績は50法人を超える。各種公的団体からの講演依頼も多く年間の講演回数は20件を超える。事業所内における人材育成に関する研修実績は年間30件以上。介護コンサルティング部門の責任者として、多くの人材定着・育成コンサルティングを実施している。
株式日本経営
組織人事コンサルティング
根岸和輝

介護福祉施設の人事制度コンサルティングに従事。人事制度構築、給与制度構築、職員研修など人事に関するコンサルティングを得意としている。