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【病院さん向け|東京】看護師紹介手数料を半減するワザ

看護師さんの採用と定着はこれで決まり!

このセミナーは受付終了しました。

対象 医師看護師
分野 病院・診療所経営管理人事・労務
受講料 21,384円(税込)
開催日 2019年1月25日 開始:11:00 | 終了:12:30 | 開場:10:45
会場 渋谷付近
大阪府大阪市中央区伏見町4-4-9淀屋橋東洋ビル3階[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

上記は当方事務所です。開催場所は振り込み後にご案内します。
講師 S&Sメディカルコンサルタント 田中 健太
定員 20名
主催 S&Sメディカルコンサルタント
受講備考
関連資料

概要

病院さん向けに
看護師さんの採用と定着についてお話しします。

*こんなお悩みのある病院さんに*
「看護師がいつも足りません」
「看護師採用してもすぐ辞めます」
「紹介会社に払う手数料が止まりません」

不足している原因は何でしょうか?
すぐ辞める原因は何でしょうか?

原因はそれぞれ病院により異なりますが、
大まか共通していることも多いです。

また看護師紹介会社への手数料、年間でいくら払っていますか?
確かに紹介会社も採用手法のひとつですが、
その実態を知って賢く使いませんか?

紹介会社のウラについてもお話しします。
実際に私が対応して「何も考えてないだろっ!!!」と
怒った事例も紹介します。

今後働き手が減り続ける時代で
生き残る病院づくりには、人材確保が必要で、
すでに奪い合いの時代に入っています。

いまのうちに、採用定着に強くなる病院になりませんか?

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内容
 ・看護師を取り巻く環境
 ・看護師の採用のポイント
 ・看護師の定着のポイント
 ・看護師紹介会社のウラ話、活用方法
定員
 20名

こんな方におすすめ

  • ・看護師不足が続く病院の院長先生、事務長さん
    ・「いつになったら人が増えるのか」と聞かれて困っている院長先生、事務長さん
    ・看護師が入職、退職の繰り返しにうんざりしている院長先生、事務長さん
    ・看護師紹介会社への手数料が年間100万円を超えている病院さん

受講されることで得られる効果

  • ・これ以上採用、定着セミナーに参加しなくてもすみます
    ・看護師紹介会社への手数料が激減します

講師

  • 田中 健太

    S&Sメディカルコンサルタント
    代表
    田中 健太

    1976年大阪府出身。
    2000年京都教育大学教育学部欧米言語文化専攻卒業。

    大学時代から塾・予備校講師を務め、受験生クラスは常に満席でキャンセル待ちも。多くの実績を積み上げ、校舎スタッフになったものの、先輩に恨まれ疎まれ妬まれ、社内中に悪い噂が流れ、クビ寸前に。その後、誤解が解け、25歳で校舎責任者に。「チームで結果を出す」「自社に合った人材の採用・育成」に関心を持ち、独自の採用手法を確立し、離職率の低下、採用率の向上に寄与。

    人事実務に携わるため社内で調整するも、講師業務から離れられず、転職して活躍の場を探す。採用担当をしていたにも関わらず、書類選考で不採用が続き、人事に関わるものとしての自信を失いかける。

    2009年医療法人hi-mexの事務長となり、当初は慣れない業種での仕事に戸惑いつつも、徐々に自信を取り戻し、看護師を始めすべての職種の採用を担当するようになる。「医療従事者に選ばれるクリニックの採用」に取り組み、病院と同時に応募していた看護師は、ほぼ辞退せず、入職させることに成功。

    2015年「今後の日本の医療を作る」人材を採用、育成したいと考え、医療機関の採用・育成の支援を行う「S&Sメディカルコンサルタント」を設立。カウンセラー+コンサルタントとして、医療に関わる人材のサポートに力を注いでいる。

    【得意分野】
    ・採用手法の見直し、確立
    ・採用面接のあり方、進め方の検討
    ・採用と育成の関係性強化による早期退職の防止
    ・一人ひとりに寄り添うカウンセリング

    【主な資格】
    ・メンタルケア心理士(R)
    ・日本ストレスチェック協会
      ストレスマネジメントファシリテーターTM
      メンタルヘルスファシリテーターTM
    ・メンタルヘルスマネジメントⅡ種

    【所属】
    ・日本認知行動・療法学会
    ・メンタルケア学術学会
    ・日本ストレスチェック協会

    【趣 味】
    ・スポーツ観戦(野球、ラグビー)
    *草野球チームに加入しています

別日の開催情報

現在開催中のセミナーはありません。

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