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【東京開催】☆3時間でEQが学べるセミナーです☆『EQ』を学び、より良い人間関係を育もう! 3時間でEQが学べるEQ自己理解セミナー

EQを学び、より良い人間関係を育もう!

このセミナーは受付終了しました。
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開催日 2019年2月21日 開始:13:30 | 終了:16:30 | 開場:13:15
会場 板橋区立企業活性化センター
東京都板橋区舟渡1丁目13番10号アイ・タワー2F 板橋区立企業活性化センター[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

講師 株式会社ラーニングスクエア 佐藤 友三
定員 15名
主催 株式会社ラーニングスクエア
受講備考 ※EQ検査代込み、ワークシート付
関連資料 チラシ

概要

3時間でEQを学べるセミナーです

社会人の方を対象にした、3時間でEQを学ぶセミナーです。

豊富なワークで普段意識することの少ないEQを実感。EQを体感しながらEQとは何かを学びます!そして、EQ検査を通して、あなたの強みや課題を再発見。より良い人間関係を育むために、もっと自分らしさを活かし、自分も周囲も元気にする解決の糸口を持ち帰りましょう!

職場の人間関係を良くしたい、周囲ともっと良好な関係を築きたい方にオススメです。

個人で参加できる公開型の研修をお探しの法人様にもオススメです。

こんな方におすすめ

  • より良い人間関係を育みたい方
  • 管理職・マネージャー・リーダー(候補含む)
  • 対人援助職の方
  • 販売職の方
  • エンジニアの方
  • ★個人受講できる研修を検討中の法人様にもオススメ

プログラム

  1. 第一部 EQを知る~職場の感情とEQの働き
    ・職場の感情とその影響
    ・人間関係やコミュニケーションを良好にするEQとは
    ・EQ体感ワークショップ
  2. 第二部 EQで気づく~EQ検査を使った自己理解
    ・より良い人間関係を育むために求められるEQとは
    ・EQ自己理解ワークショップ
    ・感情のクセと自分の可能性を見つめる~こころのスイッチを探る
  3. 第三部 EQを鍛える~EQは伸ばせる!
    ・EQ能力開発手法とは
    ・ありたい姿に向けたEQ能力アップワークショップ
    ・MyVision!

受講されることで得られる効果

  • ●より良い人間関係を育むためのポイントがつかめる
  • ●自分の強みと課題が見える
  • ●周囲を明るくするコツがつかめる
  • ●自分に合ったコミュニケーション・仕事のスタイルがわかる
  • ●自分を変えるためのカンタンなアクションがわかる

新シート「個人分析シート」

行動スタイル、コミュニケーションスタイル、コミュニケーションテイスト、そして自分のモチベーションスイッチを自己理解し、自分の強みと課題を再発見しましょう。

【行動スタイル分析】
・どれだけ主体的な行動がとれているか?組織の中で調整行動がとれているか?
【コミュニケーションスタイル分析】
・意見、思いを発信できているだろうか?人の話をきちんと聴いているだろうか?
【コミュニケーションタイプ(テイスト)分析】
・高圧的な発言(ハラスメント)が横行してないか?単に「いい人」になろうしてないだろうか?
【モチベーションスイッチ分析】
・落ち込んだ時、前向きな気持ちを取り戻す素養は何か?

25万人以上が受検しているEQ検査(EQ行動特性検査)

【EQとは「感情をマネジメントする力」】
EQは「Emotional Intelligence Quotient」の略で、日本では「こころの知能指数」と言われています。「自分の感情の状態を把握しそれを上手に管理調整する力」、またそれだけでなく「他者の感情の状態を知覚する力」のことを指します。

【EQ検査(EQ行動特性検査)】
EQ行動特性検査では、リーダー・管理職としてのEQの現在の発揮度合いが分析できます。
これより自分の感情に対して、そして相手に対して、無意識に使っているEQの発揮度合いが見えるので、そこからリーダー・管理職としてのヒューマンスキル面での強みと課題を発見しましょう

講師

  • 佐藤 友三

    株式会社ラーニングスクエア
    佐藤 友三

    株式会社ラーニングスクエア 代表取締役
    特定非営利活動法人NPO人材開発機構 理事
    米国 CCE 認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー
    EQ Global Alliance 公認 EQトレーナー
    ビジネス心理上級マスター(営業心理部門)

    EQ、ポートフォリオ教育システム、ビジネス心理を主なバックボーンに、業界や組織形態を問わず、大学生~会社役員まで幅広く関わり、その組織、その状況ににフィットする学びの場を創出、人と組織が「育つ」を実現中。

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