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【東京開催】業績向上にコミット!医師人事評価制度の構築・運用セミナー

働き方改革関連法の施行を見据え、人事評価で「医師一人あたりの売上」を最大に、「コスト」を最小に抑える手法をお伝えします。

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開催日 2019年4月18日 開始:13:00 | 終了:14:45 | 開場:12:30
会場 株式会社 日本経営 東京支社
東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア22F[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

講師 株式会社日本経営 荒川龍介
定員 20名
主催 日本経営グループ
受講備考
関連資料

プログラム

  1. 医師人事評価導入時の現場医師の悩みと問題の本質
    なぜ医師人事評価制度の効果的運用が継続できないのか。コンサルティング経験と実績から探る
    業績目標にコミットを促す仕組みと、実践力を高める仕組み
    法人全体コストの考え方と効果的な削減方法
    医師人事評価制度の導入に成功した病院から学ぶ、仕組みと運用方法

こんなお悩みに効きます

診療科ごとに業績目標を設定しているが、上手く活用できていない
業績に対して積極的な医師と消極的な医師との処遇格差に根拠を設けたい
医師人事評価制度の導入に、「医師の反対」が懸念される

医師人事評価制度に期待できる効果

医師に「業績への前向きなこだわり」が芽生える!
医師に業績を見据えた行動変容を促す!

講師

  • 荒川龍介

    株式会社日本経営
    荒川龍介

    病院を中心に、組織・人事改革コンサルティング、階層別研修に従事。実施病院350件、延べ40,000人を超える医療職員アンケート『NavigatorⅡ』の開発メンバーとして組織活性化に関する研究・分析を行うとともに、全国の病院に対して提言・改善支援を行う。

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