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コーチング研修(人材育成の知識と技術)【東京】

介護職員の育成に必須のコーチング術を活かす

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開催日 2019年4月19日 開始:10:00 | 終了:16:00
会場 お茶の水ケアサービス学院
東京都千代田区岩本町1-10-3[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

講師 医療法人介護事業部統括マネージャー兼グループホーム管理者 田島利子(たじま・としこ)
定員 30名
主催 お茶の水ケアサービス学院株式会社
受講備考
関連資料 申込書

概要

平成31年度の新人職員の入職を目前に、介護職員の育成担当者にとっては、忙しい時期になっ てまいりました。また、例年、育成担当者は新人育成に大変なご苦労をされていることと存じます。 さて、今回は『「コーチング術」を活用した人材育成の知識と技術』の研修をご案内いたします。 コーチング術(注釈参照)とは、「自発的な行動を促すコミュニケーション技術」であり、職員一人ひ とりの意識を高めていくスキルです。 介護職員の育成担当者にとって“人材の育成(教育)の知識及び技術を学ぶ機会が少ない”ことも あり、体系的かつ効率的な育成(教育)が十分に行なえていない状況もあるのではないのでしょう か? 例えば、“プロ意識を持ってくれない、つい同じミスを繰り返してしまう、伝えた内容を理解してく れない”など、教育担当者が思ったような育成(教育)ができずに悩んでいるケースも多いと思います。 そのような状況に対応すべく、本研修を企画致しました。本研修では、コーチング技法の基礎とともに、 演習を通して実践的な人材育成の知識及び技術を習得します。 当研修にご参加いただき、事業所の職員の人材育成に役立てていただくことを願っています。

プログラム

  1. ①人材育成の為に必要な姿勢
    ②コーチングとは コーチングのプロセス、質問のスキル、傾聴のスキル、フィードバックのスキル
    ③演習(質問のスキル、傾聴のスキル、コーチングの活用)とまとめ

講師

  • 医療法人介護事業部統括マネージャー兼グループホーム管理者
    介護福祉士/介護支援専門員/認知症ケア専門士
    田島利子(たじま・としこ)

    日本でもモデル的なグループホームの礎をつくったグループホーム管理者。現場の業務に精通したスペシャリストで、介護現場の実情を踏まえた実践的な講義が好評。グループホームの母体が医療機関でありながら、すべて外部(母体の医療機関には頼らず)の医療機関と連携を図り、利用者の生活を支え続けている実践者。

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