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【大阪】先輩職員・ＯＪＴ担当者のための初めて学ぶ部下後輩指導講座

最新の人材育成研究からみる部下後輩指導の基本

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対象	看護師、薬剤師、作業療法士、医事・事務職、その他
分野	リーダーシップ・人材育成、業務改善、病院・診療所経営その他、在宅・介護・施設経営その他
受講料	16,200円（税込）

開催日	2019年5月15日　開始:13:00 \| 終了:17:00 \| 開場:12:30
会場	株式会社日本経営大阪本社大阪府豊中市寺内2丁目4番1号緑地駅ビル6Ｆセミナールーム[地図] ※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。
講師	株式会社日本経営　コンサルタント
定員	40名
主催	日本経営グループ
受講備考	※受講料は税込となっております。 ※税込価格16,200円/1人（税抜き価格15,000円） ※講座の申込後にキャンセルされる場合は、本講座開催日当日の14～8日前までは20%、7～2日前までは50%、前日～当日は100%のキャンセル料を申し受けます。 ※コンサルティング会社・会計事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。ビデオ等の録音・録画機の持込はご遠慮願います。ご了承下さい。 ※主催者側の都合により当日のカリキュラムが予告なく変更する場合がございます。 ※やむをえず講師が変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
関連資料

概要

上司・先輩に求められる能力の中でも、要となる「部下・後輩育成方法」に焦点を当てた講座です。講座を通して新人・若手に対する育成方法を具体的に学ぶと同時に、実践に繋がるよう、育成計画の立案までを行うプログラムです。

カリキュラム
第1部部下・後輩指導における心構えと基本
・部下指導・育成担当者の心得
・なぜコミュニケーションギャップは発生するのか
第2部コミュニケーションの基本
・やる気を引き出す叱り方・褒め方
・部下・後輩指導に欠かせない「聴く」力
・部下・後輩指導は信頼関係から～信頼関係を築く5つの基準行動～
第３部ケースワーク：こんな部下をもったらどうする？
・ケースワーク
（プロ意識が希薄な部下、同じ失敗を繰り返す部下、協働ができない部下、他者批判が多い部下）
第４部部下育成計画の立案
・部下の現状、期待像を考える
・期待像実現に向けた行動計画の立案

受講者の声
□ 指導するほうばかり考えていたが、部下・後輩を尊重して褒めたり、評価しないといけないと感じました。
□今まで自分なりの指導方法で対応していたが、思いが通らず感情的になりすぎていたことに改めて気づきました。
□私たちの関わり方がスタッフを変えられることを学び、不安から自信・安心へと少し近づいてきました。