概要

＜参加のご案内＞
　２０２５年の地域医療・包括ケアビジョンの実現や２０２１年の「科学的介護の実現」をめざした２０１８年医療・介護・障害報酬の同時改定は、今後更なるサービスの質（アウトカム）を問う改定として、とりわけリハビリテーション分野は、医療・介護ともにアウトカムが求められ、結果を出すサービスのみが評価されるＰ４Ｐ（pay forperformance）が徹底されていくことになります。本講座では、２０２０年診療報酬改定、２０２１年介護報酬改定を見据え、リハビリテーション分野の２０１８年同時改定への完全対応から、アウトカムと高業績を築くリハビリ部門運営の効果的な進め方とリーダーシップ実践について学んでいただくものです。どうぞ、リハビリ部門の機能強化やリーダーシップ力の向上を考えられるリハ部長、科長、主任の皆様のご参加をお待ち申し上げます。

＜プログラム＞
Ⅰ．ここ2年で大きく変わったリハビリ業界の最新トピックス
　　・地域医療構想、地域包括ケアシステムに合わせたリハビリ提供体制の再構築
　　・厚労省PT・OT需給分科会を踏まえ、過剰供給時代に向けてのキャリアデザイン

Ⅱ．診療報酬改定・地域医療構想を踏まえたリハビリ部門の経営強化策
　　・急性期病院のリハビリセラピスト病棟配置のメリットと課題
　　・回復期リハビリ病棟のアウトカム実績を上げる対応策
　　・地域包括ケア病棟のADL支援とPOCリハビリによる機能強化
　　・療養病床再編の影響と在宅復帰促進対策
　　・これからは、全ステージで「介護連携」が重要

Ⅲ．介護報酬改定・地域包括ケア報告を踏まえたリハビリ部門の経営強化策　　　
　　・病棟－通所リハビリのスムーズな移行のための具体策
　　・外来から短時間通所リハビリ移行へのシミュレーション　
　　・介護老人保健施設における在宅復帰促進と訪問リハビリ連携によるベッドシェアリング
　　・通所・訪問リハの早期在宅導入による在院日数短縮対策とは
　　・長時間通所リハを短時間通所リハへの移行手順
　　・生活機能向上連携加算による通所リハ、通所介護連携

Ⅳ．自院・自施設の病床機能強化を推進するリハビリによるチーム体制構築と経営強化策
　　・チームワーク構築のためのヒントは、組織構造とリーダーシップ
　　・職種別縦割りから多職種病棟配置チーム医療に移行した事例紹介
　　・多職種協働のチーム作り３つのポイント　Plan→Do→See

Ⅴ．成果を上げるためのリハ部門の体制整備と部門長リーダーシップ
　　・リハビリ機能を強化するチーム医療、チームケア体制づくりの業務改善の流れ
　　・リハビリ部門内の体制整備、リハ部門部門管理者のリーダーシップ行動
　　・ 職種別縦割りから多職種病棟配置チーム医療に移行した事例とポイント

Ⅵ．リハカンファ、リハビリ部門ミーティングにおける司会者スキルアップ
　　　【演習】改定に完全対応し、病院・施設の機能強化と業績に貢献する取り組み
　　　　　　 ー　成果を築く部長・科長・主任のリーダーシップの実践に向けて　ー

こんな方におすすめ

• リハ部長、科長、主任の皆様

お知らせ

セミナーお申込み後のキャンセル受付につきましては、
セミナー開催日の８日前迄とさせていただきます。
既にご入金頂いている方には、メールまたはFAXに返金確認書を
送付いたしますので、ご記入の上ご返送ください。

尚、お客様都合のキャンセルの場合、返金時の振込手数料は
差し引いて返金させていただきますので、ご了承ください。

セミナー開催日の７日前以降のキャンセルやセミナーの当日欠席につきましては、
参加料の返金は致しかねますので、代理の方に出席頂くか、
ＣＤ受講（カラー印刷資料付）への切り替えとなります。
未入金でも自動的にキャンセルとはなりませんので、ご注意ください。
この場合、後日請求書を送付させていただきます。

※参加人数が催行に満たない場合はセミナー開催が中止となることがあります。
その場合はセミナー開催日の10日前迄にご連絡させていただきます。
また、悪天候等によります開催日直前の緊急な延期・中止をさせて頂く場合も
ございます。皆様の安全確保のため、ご理解ご了承のほど何卒よろしくお願い
申し上げます。（パック旅券等の保証は致しかねます。予めご了承ください。）

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