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【東京開催】1ヶ月で病院の人事評価制度を構築する方法

2019年「働き方改革関連法案」、2020年「同一労働同一賃金スタート」と大きな変化の波が迫っています。 今こそ病院が考えたい、 「人事評価制度」の導入&運用プランとは?

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開催日 2019年5月9日 開始:14:00 | 終了:16:00 | 開場:13:45
会場 株式会社 日本経営 東京支社
東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア22F[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

講師 株式会社日本経営 高橋 恵理
定員 20名
主催 日本経営グループ
受講備考
関連資料

プログラム

  1. 病院人事評価制度のベストモデル公開!
  2. 効果を引き出す制度構築のポイント
  3. 成功のカギを握る『フィードバック面談』の極意
  4. 制度運用も「働き方改革」の時代へ
  5. 制度構築の際に検討すべきこと(雇用区分の検討、処遇反映ルール等)
  6. 最小の費用・労力で運用する仕組み-人事評価パッケージ「SHIFT」
  7. 人事評価制度の長期運用でできること
  8. 制度改善、重点育成ポイント等の探求方法
  9. 組織発展の可視化による成果実感

お困りではありませんか?

・以前は人事評価制度があったのに、自然消滅してしまった
・とにかく早急に人事評価を開始したい
・医療者にフィットする評価表がほしい

講師

  • 高橋 恵理

    株式会社日本経営
    組織人事コンサルタント
    高橋 恵理

    大和証券(株)にて資産コンサルティング営業と採用に携わり、結果や生産性にこだわった働き方を実践。現在は自身の子育ての経験から、ライフイベントに即した働き方の実現のため、独自に研究している。2014年より日本経営に入社、病院・介護施設の人事コンサルタントとして、社会福祉法人への賃金制度、人事評価制度の構築・運用支援、自治体病院への人事評価制度構築支援などに従事。

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