リハビリコミュニケーション研究所
杉長彬

リハビリコミュニケーション研究所代表。
リハビリ職専門コミュニケーショントレーナー。
作業療法士。
NLPマスタープラクティショナー。

リハビリ業界に実践心理学NLPを用いたコミュニケーションワークショップを導入している第一人者

こんにちは。杉長彬ともうします。

簡単ですが私のプロフィール紹介いたします。

2001年。１９歳。１年間の浪人生活を経て、神戸大学医学部保健学科作業料学専攻に入学。
OTの道を歩み始めました。

もともと人付き合いやコミュニケーションは、得意でなく、人間関係の稚拙さもあり、４年生の臨床実習で、不合格。そして留年。
（お金もかかり親に迷惑もかけました。。。。）

スーパーバイザーからは「もっと社会経験を積んだ方がいい。もっと人のコミュニケーションを磨いた方がいい。」などと指導を受けます。


１年後、2006年、なんとか作業療法士免許取得後、埼玉県内の精神科病院に就職。

しかし、就職してすぐに、職場の人間関係やコミュニケーションの難しさを痛感しました。

患者さんのリハビリを考える以前に、困ることがたくさんあり、愕然！



作業療法の養成校では、
患者さんの評価やリハビリの仕方は教えてくれたが、
人とどのようにコミュニケーションをとると良いのか？
どのように職場の人間関係良くすると良いのか？
どのように他職種と連携すると良いのか？
どのように人に自分の考えをプレゼンテーションすれば良いのか？

など

具体的なコミュニケーションの課題について教えてくれなかった事に気づく。

その時以来、学校では教えてくれなかった「コミュニケーション」の問題について、学べるところはないだろうか？
と考えていました。
（それが現在の自分に繋がっています。）


2009年リハビリ業界において、コミュニケーション能力の必要性を実感し、NLP（神経言語プログラミング）を学び始める。

2010年NLPマスタープラクティショナーの資格を取得後も、継続的にNLPの学習を続け、現在までに130日以上のトレーニングを受けています。

NLPを学んでいくなかで、問題の原因を探るだけでなく、「うまくいくパターンは何か？」「望ましい状態は何か？」

という視点を持つNLPの考え方に非常に強い興味を持ちました。


なぜなら、リハビリ業界では、
「問題点を見つけて直す」というコミュニケーションのやり方が横行しており、
その事によりたくさんのコミュニケーション上の問題が起きていることに気づいたからです。

そして、NLPの「目標を明確にして、モチベーションを高める」というコミュニケーションのやり方をリハビリ業界に広めることで、

自分のように臨床でコミュニケーションで困っている療法士の手助けになるのではないか！？

そのように思い、

NLPの考え方と自身の経験を活かして、2011年よりリハビリ職に特化したコミュニケーションのセミナーを始める。

これまでにセミナー参加者は３００人を越え、「目からウロコが落ちた！」「初めて聴くことばかりだった！」「やる気をが出てきた！」「こんなに楽しく学べたのは初めて！」などの反応を受けています。

リハビリ職に向けたコミュニケーションについてメルマガ配信をしており、2日に1回のペースで1年半以上配信を続け、読者数は４００人を越える。



現在は病院併設の高齢者のデイケアの責任者として勤務。
１日平均１５０人以上、職員数４０人以上の大規模なデイケアにて
NLPを応用したマネジメントを実践しております。