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【札幌開催】松阪市⺠病院世古口務氏登壇!!意識改革とチーム医療による病院経営改善 ~医師の貢献度に対する評価制度導入~

  

開催日 2019年7月25日 開始:13:00 | 終了:15:30 | 開場:12:30
会場 TKPガーデンシティ札幌駅前
北海道札幌市中央区北二条西2-19アパホテル〈TKP札幌駅前〉内[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

講師 松阪市民病院 総合企画室副室長 世古口 務
株式会社日本経営 兄井利昌
定員 50名
主催 日本経営グループ
受講備考
関連資料 松阪市⺠病院世古口務氏登壇「意識改革とチーム医療による病院経営改善」

プログラム

  1. ★第1部意識改⾰とチーム医療による病院経営改善13:00 〜14:35
     松阪市⺠病院の経営改善プロジェクトを担う世古口務氏が、現場感を踏まえた経営改善 の手法をご紹介します。
     「落ち葉拾い作戦」「医師を増やさずに収益を高める手法」 「当たり前のことを当たり前に実践させる」等、
     すぐに実践可能な取り組みを詳しく解説。
     自治体病院様だけでなく、⺠間病院様にも⼤変有意義な内容です。

    ★第2部効果的な病院⼈事評価制度構築14:50 〜15:30
     病院における効果的な⼈事評価制度の構築方法や、経営改善した後の職員のモチベーションUP・維持方法とは?
     約200病院の⼈事評価制度構築をコンサルティングした経験をもとに、病院の風土や状況にあわせた医師・医師以外の
     ⼈事評価制度の構築・運⽤方法について、成功事例つきで丁寧にお伝えいたします。

講師

  • 松阪市民病院 総合企画室副室長
    世古口 務

    三重県立大学医学部卒業、三重大学医学部第一外科、市立伊勢総合病院院長、伊勢市病院事業管理者を歴任して退職。平成20年 4月松阪市民病院勤務、同院において、経営改善および貢献度に応じた人事評価制度導入を主導。平成22年 4月松阪市民病院総合企画室副室長に就任。同年より愛知、岐阜、三重、東海自治体病院DPC勉強会(ToCoM)の代表世話人に就任。

  • 株式会社日本経営
    兄井利昌

    病院組織・⼈事コンサルティングの東京部門を率い、医師・職員の⼈事評価制度構築に
    精⼒的に取り組む。多くの病院で講演、コンサルティングを実施し、その規模は全国に及
    ぶ。病院の特徴や外部環境を踏まえたコンサルティングには定評があり、⻑期的関係のク
    ライアントを多数抱える。

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