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関係の質を高めるチーム経営の組織開発(無料セミナー)

看護管理 2019年 5月号 特集「関係の質」の高いチームをつくる/信頼と共感に基づく対話型の組織開発を執筆しました

このセミナーは受付終了しました。

開催日 2019年7月30日 開始:19:00 | 終了:20:45 | 開場:18:45
会場 梅田グランフロント、ナレッジサロン
大阪府大阪市北区大深町3−1 グランフロント大阪 北館7F[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

講師 LLCチーム経営 広瀬 義浩
LLCチーム経営 嶋田 至
定員 20名
主催 LLCチーム経営
受講備考
関連資料

概要

関係の質を高めるチーム経営の組織開発(無料セミナー)
人が生き、成果があがる組織づくりのために
◆日時 :2019年7月30日(火)19:00~21:00
◆会場 :梅田グランフロント、ナレッジサロン PJルームGH
◆参加費:無料
◆主催 :合同会社チーム経営(LLCチーム経営)
◆備考 :お名刺をご用意ください。キャンセルの時はご連絡ください。
◆対象者:企業の人事教育担当者、中小企業の経営者、人材育成に関わるリーダー
*このセミナーはLLCチーム経営の事業をご紹介するために企画されています。組織開発を学べるというセミナーではありません。同業者(コンサルタント・セミナー講師など)とみられる方のご参加はお断りしますのでご了承ください。


最近、組織開発に関する話題が増えてきました。人材開発の分野でも「組織開発のための・・」などという言葉をよく見かけます。近々、中村和彦先生と中原淳先生の共著が出版されるので、ますます組織開発は広がってくるのではないでしょうか?
チーム経営では、10年以上前から組織開発に取り組んできました。最近の「組織開発ブーム」には喜ばしいという思いとともに、少し危険も感じています。かつて、「組織開発」への誤解によって、人が大切にされない場がつくられることがあったからです。   私たちは、組織開発は「人が生き、成果があがる組織づくり」のことだと考えています。組織の成果があがることは大切ですが、その前提として、そこで働く一人ひとりがその人らしく「生きている」ことが求められています。
今回のセミナーでは、、私たちが取り組んできた組織開発についてご説明させていただきます。私たちの経験や大切にしてきたことをご紹介し、参加者同士の対話なども交えて、組織開発への理解をともに深めてみたいと思います。 組織づくりに携わるトップの皆さま、チーム運営に携わるリーダーの皆さま、人事・教育にかかわる皆さま、ぜひご参加ください。オープンに語りあうなかで、組織づくりのヒントを見つけてみましょう!

お願い:
本ワークショップの様子は、予告・許諾なく、写真・ビデオ撮影・ストリーミング配信する可能性があります。写真・動画は、講師・スタッフが関与するWebサイト等の広報手段、講演資料、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。マスメディアによる取材があったとしても、許諾なく提供することがあります。参加に際しては、上記をご了承いただける方に限ります。

講師

  • LLCチーム経営
    ファシリテーター
    広瀬 義浩

    1984年近畿大学卒業後、社員教育会社に入社。おもに技術セミナーの企画業務を担当。2003年:セミナーの企画・運営会社を設立。関西を中心に技術系、管理系の講座を主催。2005年:スマイルコミュニケーションオフィスを主宰。コーチング、コミュニケーション心理学、健康法などのセミナーを主催。2006年:LLPチーム経営研究所を設立。2008年:パートナーを募りLLC(合同会社)チーム経営の設立に参画。
    ファシリテーション講座を中心に、社会人・官公庁向け研修、ワークショップやワールドカフェのファシリテーター、中小企業のコンサルテーション、経営者のコーチング、会議の活性化支援(ファシリテーション)などを行っている。 
    チームビルディング・リーダーシップ・ファシリテーター養成講座、チーム経営研究会、体験学習ワークショップ、チームづくり体験スクールの講師・会議ファシリテーター、ワールドカフェのファシリテーター

  • LLCチーム経営
    ファシリテーター
    嶋田 至

    大手造船グループにて、システム開発のプロジェクトマネージャーを担当。ITやインターネットビジネス( 「旅の窓口」など)に関するプロジェクト・マネジメントを担当する。
    2000年、株式会社ベストリザーブを設立し、経営幹部として参画。事業開発、サービス企画、知的財産管理、他社との業務提携などを担当。2003年、株式会社モノリスを設立し、取締役就任。海外の協力会社とともに新事業の開発を進める。
    2006年、LLPチーム経営研究所のパートナーとなる。チームづくりを促進するファシリテーション・スキルを習得し、公開セミナーをサポート。
    2008年4月、合同会社チーム経営を設立。現在、組織風土改革の支援、組織内教育の講師・ファシリテーター、ワークショップのファシリテーターなどを担当。

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