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【満席】10/17四日市(無料診断付)【医療・介護】ハローワーク版「すごい求人票」アマゾン1位記念セミナー

採れない求人票には理由あり!看護師・保育士を採用するための「求人票の正しい作り方・出し方」を事例付きで徹底解説

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開催日 2019年10月17日 開始:14:00 | 終了:16:30 | 開場:13:45
会場 SYNTHビジネスセンター近鉄四日市 会議室7
三重県四日市市諏訪栄町7番34号四日市近鉄ビル7F[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

講師 一般社団法人中小企業人材確保支援協会 山崎 広輝(MBA、ゼロ円求人コンサルタント)
定員 8名
主催 一般社団法人 中小企業人材確保支援協会
受講備考 参加者の役職によって異なります。
①法人の代表取締役・代表理事 16,200円
②法人の代表者以外の方    21,600円
関連資料

概要

●中小企業の求人票は99%応募がありません。
それは、あまりに書いてはいけないことを書いているからです。
例えば、急募、経験者優遇、未経験者可など。残念ながら、これは求職者にとって魅力ゼロ。応募がないか、来ても欲しくない人材です。さらに、50%以上の求人票にある「定型文」は、それが書かれてるだけで、欲しいヒトの99%が応募をあきらめます。

●ハローワークなんて、いいヒトは来ないよ!
と思われるでしょう。多くの社長がそうおっしゃいます。そして、有料媒体に多額の広告費、紹介会社に高額の紹介料を払います。もし、これを払わずに済む「ハローワークだけで欲しい人材が採れる」秘策があれば、戦略的に投資する原資ができます。

●正しい「求人票の作り方」は誰も教えません。
それはなぜか?知らないからです。リーマンショック後「いくらでも採れた時代」から10年。有効求人倍率が1.6倍の今、時世に合わせて作り直さなければ、誰も来ないのは当たり前。つまり、求人票のどこになにを書き、インターネットサービスを意識して、どのタイミングで出すか?少しの間違いでガクンと反応は落ちるのです。

●講師は元銀行員のMBA社労士です。
毎年3,000人以上、20年間ハローワークで採用した実践ノウハウがあります。参加者には、他では手に入らない「同業他社の求人票データ」や求人票の「弱点診断書」を無料で進呈します。

●全国各地で約1,000社の社長が参加されたセミナーを、代表者ご自身の目と耳でお確かめください。

こんな方におすすめ

  • 求人に応募が少なくお困りの社長さまで以下のどれかに当てはまる方
    ☑ 人材斡旋会社だと「35%」・・・。手数料が高すぎる。
    ☑ 有料の広告すら応募がない。広告費の垂れ流し・・・。
    ☑ 毎回コツコツ求人票を改善してるけど応募がない・・・。
    ☑ たまに応募があっても、欲しい人材は全くいない・・・。
    ☑ ハローワークもインターネット版があるらしいけど・・・。

プログラム

  1. ・99%はゴミ同然の求人票?
    ・どこに・なにを・どう書く?
    ・キラーワード「●●●」?
    ・文字数の重要性とは?
    ・文字以外で伝えるには?
    ・WEBの検索順位をUP?

    http://www.youtube.com/watch?v=7YsMhrKTIEE

受講されることで得られる効果

  • ①自社の求人票には、なぜ反応がないのかがわかります。
    ②そして、どこを直せば反応が出るかがわかります。
    ③コストをかけず、欲しい人材を採るノウハウが身に着きます。

【参加者特典】8万5千円分の特典があります。

A.【先着3社】自社求人票の弱点診断[5千円]
 まずは、なぜ貴社の求人票に応募が無いのか?どこがいけないか?
 現状を知らないことには、どう改善したらいいのか分かりません。

B.【全員】同業他社のサンプルデータ[1万円]
 他では、めったに手に入らないものです。
 希望業種・市区町村を選択いただくと、CSV形式で提供します。
 例)医療・福祉業界
    ①東京都世田谷区:1,234件
    ②埼玉県川口市 : 662件
    ③千葉県船橋市 : 689件

C.【全員】実践者とのQ&A動画100本[5万円]
 実践した方からのご質問を全員で共有します。

D.【社長のみ】協会本部で無料相談[2万円]
 掲載中の求人票につき、代表理事が回答します

講師

  • 山崎 広輝(MBA、ゼロ円求人コンサルタント)

    一般社団法人中小企業人材確保支援協会
    (セミナー事務局)中小企業診断士事務所 みらいの経営
    代表理事
    山崎 広輝(MBA、ゼロ円求人コンサルタント)

    中小企業診断士・社労士事務所 みらいの経営 代表
    (元大東ビジネスセンター㈱ 代表取締役社長)
    MBA/中小企業診断士/社会保険労務士

    1963年、青森県生まれ。東洋大学大学院博士前期課程修了。

    労働金庫に10年勤務し、大東建託へ事務責任者で招聘。労組幹部、総務課長、子会社社長として、労・使双方の主要ポジションを歴任。48歳で大学院入学し、2014年にMBA課程(会計ファイナンスコース)修了。50歳の節目に「中小企業の経営改善と雇用確保」をミッションに独立。

    以後、複数の“社外”総務部長として、融資先開拓、助成金・補助金の獲得、間接コストの見直しを通した“会社・社員のキャッシュフロー”改善を実現。経営経験、診断士、20年の人事労務およびMBAの知見による経営目線からのアドバイスは、社労士なのに経営ができる・わかる“MBA社労士”として異彩を放つ。

    現在、東京商工会議所や全国の建設業協会、信用金庫等からセミナー依頼が絶えず。セミナー後も、間接部門一筋の経験を活かした“社長の右腕創り”、0円で採用する”すごい求人票”、“報酬が高くても年金をもらう”ノウハウ等、シニア経営者からの相談で支持を受ける。

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