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第2回看護管理者のためのマネジメント力アップ塾

～採用、育成、評価、組織力を高める力をつける～

このセミナーは受付終了しました。

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対象	助産師、看護師、保健師、その他
分野	リーダーシップ・人材育成、業務改善、施設管理、病院・診療所経営その他
受講料	10,800円（税込）

開催日	2019年10月18日　開始:13:00 \| 終了:16:00 \| 開場:12:30
会場	看護職の採用と定着を考える会事務局東京都新宿区四谷1-15アーバンビルディングサカス8 B棟-1[地図] ※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。
講師	医療法人社団竹口病院　五十嵐里香
定員	10名
主催	一般社団法人　看護職の採用と定着を考える会
受講備考	会員 5,400円(税込) ※当会にご入会いただいている団体・個人の方 webサイト「Nursing Café 」に有料掲載をしている法人の方
関連資料	看護管理者のためのマネジメント力アップ塾

概要

【看護管理者研修】この研修では、看護管理者の方にマネジメントについて改めて理解を深めていただきます。さらに互いの課題や悩みを話し合い解決することによって、組織運営と人材育成のスキルを高めます。一人ひとりの価値観を尊重しながらプログラムを進行していきます。

プログラム

部下の育成
職員の不満
人事異動
管理者のあるべき姿

講師

医療法人社団竹口病院
副院長
五十嵐里香

【プロフィール】看護師として38年間勤務、28歳で師長職、36歳で看護部長職、45歳では副院長職を歴任し管理職歴は30年。これまで数々の病院で看護職の確保・育成・組織作りなどを成功に導いてきたカリスマ的な存在。仕事のモットーは、「明るく・楽しく・やりがいのある病院づくり」。現場をまとめる師長や主任のモチベーションを上げ、部下に対する正しい「叱り方・褒め方・指導の仕方」を伝えていくことは、看護部長の重要な役割だと考えている。最近では南相馬市立総合病院の副院長兼看護部長として看護師、介護福祉士を3年間で61名採用し医療の質の向上に努めた。2019年4月からは現職に就いている。

【取材】ＴＢＳ「夢の扉」の番組「看護師を増やす驚きの秘策」取材、撮影 2011年4月3日（日）ＯＡ看護協会や看護連盟、その他協会や企業の講演や、医療系雑誌の執筆も多数手掛ける

【職歴】 1979年財団法人総合会津中央病院、1991年財団法人脳神経疾患研究所付属南東北病院、1996年医療法人三愛会池田記念病院・温泉病院・特別養護老人ホームの三施設就職及び診療所顧問、2001年医療法人社団敬愛会福島西部病院、2003年医療法人社団敬愛会福島循環器科病院、2004年西東京市保谷厚生病院、2005年医療法人社団蛍水会名戸ヶ谷病院、2006年医療法人社団けいせい会東京北部病院、2009年医療法人社団康喜会辻仲病院　柏の葉、2010年医療法人社団葵会千葉・柏たなか病院、2012年医療法人伯鳳会白鬚橋病院、2016年南相馬市立総合病院、2019年医療法人社団竹口病院