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【埼玉・東京】病院・診療所の人材採用対策講座(入口対策✕出口対策)

人材採用と離職防止対策で人材が増えた病院のノウハウ教えます!

このセミナーは受付終了しました。
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開催日 2019年12月11日 開始:13:30 | 終了:16:50 | 開場:13:15
会場 大宮ソニックシティ 501会議室
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル5F[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

講師 株式会社アーチーズ 伊藤雄二
株式会社エイトドア 下田静香
定員 30名  残りわずか
主催 株式会社アーチーズ
受講備考 受講料は当日会場にてお支払い願います
事前のお支払いをご希望の方はご連絡ください
関連資料 ご案内

概要

第一部 13:30~15:00 効果的な採用コンテンツづくりのコツ
〜紹介会社に頼らない︕ 求める⼈材を組織の⼒で採⽤するポイント〜

講師︓伊藤雄⼆(株式会社アーチーズ代表取締役)
看護師、介護⼠、医師の⼈材確保は、医療機関にとって⼤きなテーマとなっています。⼈材紹介会社からの受け⼊れをやむなくしている医療機関が多い中、より良い⼈材を組織⼒で採⽤するためのポイントや、求職者に対してどのようなコンテンツを提供することで⾜を向けてもらえるか、そのポイントとコツを成功事例をまじえてご紹介、これからの⼈材採⽤のカタチを解説します。

第二部 13:05~16:35 辞めない職場づくりのポイント
〜いてもいい職場づくりと、離職を防ぐコミュニケーション~

講師:下田 静香 (株式会社エイトドア代表取締役)
仕事を辞めたくなる時の気持ちは誰もが持っているものです。辞めたくなるその瞬間はどのようなことが起こっているのか、何をすれば“この職場に止まろう”という気持ちになるかを職場づくりとコミュニケーションの取り方から管理職がとるべき具体的な離職防止行動を解説します。

第三部 16:35~16:50 職員から選ばれる働く環境づくり
〜人材流失リスクとサイバー攻撃リスクへの対策~

講師:富岡 竜一 (ライフサポート株式会社 コンサルティング部 部長)
新しい概念の”福利厚生制度”の導入と人材確保、人材流出リスクへの対策
個人情報の漏洩だけではない「サイバー攻撃」のリスクとその対処

こんな方におすすめ

  • 医師、研修医、看護師、看護助手、薬剤師、セラピスト(PT,OT,ST)、検査技師などの医療従事者の採用に困っている医療機関の方
  • 医療従事者採用活動を積極的に行なっているが成果が出ない方
  • 人材紹介会社のコストを見直したい方
  • 採用で成果を出している医療機関の事例(ヒミツ)を知りたい方
  • 離職者が多く困っている方

受講されることで得られる効果

  • 求職者が求める情報を効果的に伝えるノウハウが学べます
  • 効果の期待できる採用手法を学ぶことが出来ます
  • 明日からできるワンポイントアドバイスにより、直ぐに始められる採用活動を学べます
  • 離職を考えている職員の心理を学び、引き止める方法を学べます
  • 働き続けたい職場環境への取り組みを学べます

講師

  • 株式会社アーチーズ
    代表取締役
    伊藤雄二

    株式会社アーチーズ代表取締役。医療、介護、保育、動物医療における、広報プロモーションと人材採用対策を専門に手掛けている。医療•介護従事者の人材確保を実現することで地域医療に貢献。ヘルスケア分野の人材確保においては「人材紹介会社に頼らない医療・介護の採用対策」を掲げ、病院、介護施設などの組織による採用対策チーム構築を支援し、多くの成果を出し続けている。医師、研修医、看護師、介護福祉士をはじめ、へき地・離島から都市型機関まで幅広くサポートしている。

  • 株式会社エイトドア
    代表取締役
    下田静香

    株式会社エイトドア代表取締役。経営学修士(MBA )。法政大学大学院イ ノベーションマネジメント研究科卒 。医療、 福祉 分野の人事制 度構築、人材育成・組織運営等研修や講演、執筆等、人事アドバイザー、研修講師として活動中。全国の病院、福祉施設で実績を積み、評価者研修は延べ 500 件以上を手がけている。 自治体病院、済生会他 東京都社会福祉協議会、神奈川県社会福祉協議会、 神奈川県知的障害者福祉協会、 石川県社会福祉協議会、 香川 県看護協会、八戸市消防本部他団体等でも管理職向け研修講師を務める。著書に「介護施設のためのキャリアパ スのつくり方、動かし方」(東京都社会福祉協議会)、「理学療法士育成 OJT テキスト」(文光堂 共著)、「医療人材・ 組織の育成法」(経営書院 共著)。現在、「デーリー東北紙『私見創見』」にコラム執筆中。

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