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講師:日本経営 取締役 橋本竜也
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■プログラム 1.チーム力の差が競争力の差になる時代 2.ほとんどのチームは、力を発揮できていない 3.“〇〇さんのチーム”から、”私たちの”チームへ 4.メンバーの主体性を引き出す共創型マネジメント 5.チームパフォーマンスを高める8つの主体的行動 6.共創型マネジメントの土台となる9つの因子 7.新時代の共創型マネジメントのポイント
株式会社 日本経営 橋本竜也
1999年入社以来、人事コンサルティング部門にて、一貫して病院・企業の人事制度改革に携わるほか、不採算病院の経営再建にも従事。病院のコンサルティング実績は60病院を超え、全国の医師会、金融機関、各種団体等での講演も多数。 2013年1月福岡オフィス長。2017年10月より株式会社日本経営取締役。 公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会医業経営コンサルタント第7437号
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近年急増する利用者さん、ご家族さんからのカスタマーハラスメント 職員を傷つけるような行き過ぎた迷惑行為は、 職員の働く意欲を削ぎ、サービスの低下を招くだけではなく、 最悪…
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