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働き方改革・同一労働同一賃金対応人事制度構築セミナー

働き方改革・同一労働同一賃金対応の実践そして、人事制度・人事考課制度との連結

このセミナーは受付終了しました。
セミナーに関するご質問はこちらからお問い合わせください。

開催日 2020年2月2日 開始:09:00 | 終了:12:40
会場 銀座同和ビル2F(HMSセミナールーム)
東京都中央区銀座7-2-22銀座同和ビル2F[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

講師 保健・医療・福祉サービス研究会 医療介護事業経営指導講師 ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社 代表取締役社長 本間 秀司 氏
定員 60名
主催 保健・医療・福祉サービス研究会
受講備考 HMS会員 23,562円(法人・個人会員)
  〃   24,871円(会報誌購読会員)
一   般 26,180円
※参加料には、資料・飲食代・消費税を含みます。
関連資料 セミナーパンフレット

概要

 WJUは、働き方改革・同一労働同一賃金対応を、北海道から九州で、約10法人とご契約しコンサルティングを開始しました。まず、対応できている法人はありませんでした。また、多くの法人がこのまま2020年4月を迎えれば、大きなリスクがあることが分かって来ました。
 1.どの条件が揃うとサービス残業とみなされるか分かっていない。だから、経営者、事務長、本部は、残業はないと
  思っている。しかし、現実は、各現場で、多くの残業がおこなわれている。
 2.未払い賃金は2年の遡りになります。また、2020年の民法改定で、未払い賃金は5年遡りになる可能性が大きい。
   ← これは、かなりのリスクです。
 3.法人は、「就業規則」を直しておけばいいと思っている。しかし、裁判になれば、「そんな指導も指示も無かった」
  から、相手の弁護士に、「黙示の承認のはず」と言われます。
 4.そうなれば、超過勤務は、割増賃金で、裁判で負ければ、その倍づけに・・・
  すでに、幾つもの、裁判事例、判例が出ています。
 5.法人にとって、最大の難関が同一労働同一賃金です。「今の入職時期での賃金の違いを、法人の総人件費が
  上がらないように、どのように、合わせて行きますか?」と言う答えを持っている法人さんはありません。
 6.この法律では、部下を持つ人は、どのように、部下に説明し、周知し、マネジメントするか分かっていない。
 7.正しく、働き方改革・同一労働同一賃金対応に対応しようと思えば、形だけの、就業規則、賃金規程、
  キャリアパス、等級表・等級要件、人事考課、マネジメントマニュアルが必要になります。
 こういう電話が1件や2件ではないことをお知らせします。「本間さん、出来るだけ早く来て相談に乗って欲しい。計算してみたら、年間で億を超える人件費が上がる計算になった。このままだと、確実に、私は職を失う。よろしくお願いします」。分かった人は、共通してこの危機感があります。是非、セミナーに参加して、ご自分のこととして考えていただければと思います。多くの皆さんのご参加をお待ちしています。

【プログラム】
Ⅰ. 働き方改革によって、医療・福祉関係法人の人事制度のあり方が変わる
  ・ 2040年を展望した社会保障・働き方改革本部の創設
 ・ 高齢者雇用と人事制度
 ・ 働き方改革関連法~押さえておきたい3つのポイント
 ・ 労働時間の管理と、長時間労働の是正、経営者が注意すべき労働時間の概念
 ・ 有休消化と連続休暇はどのように対応するか
Ⅱ. 同一労働同一賃金への対応は必須
 ・ 働き方改革関連法~押さえておきたい3つのポイント
 ・ 国は、非正規雇用という概念を無くす
 ・ 裁判事例からみる同一労働同一賃金の本質
 ・ 今後必ず上がるであろう人件費への対処方法
 ・ 同一労働同一賃金制度は人事考課制度で対応する。
Ⅲ. 人材不足にならないための戦略的な職員採用
 ・ 職員採用の実例
 ・ 職員が集まるHP
Ⅳ. 優秀な職員の採用・定着のための新・人事制度と新・人事考課制度の実務
 ・ 職員に受け入れられる人事考課制度の事例
 ・ 人事考課制度で接遇が身につき競争力が増す
  ・ 人事考課制度の各フォームを提供
Ⅴ. Q&A
※社労士・コンサルの方の参加はご遠慮ください。

お知らせ

※勤務先へのご連絡を希望されない方は、勤務先名称を空欄にし、
勤務先住所・電話番号の欄にご自宅等の住所・電話番号をご記入ください。

※参加人数が催行に満たない場合はセミナー開催が中止となることがあります。
その場合はセミナー開催日の10日前迄にご連絡させていただきます。
また、悪天候等によります開催日直前の緊急な延期・中止をさせて頂く場合も
ございます。皆様の安全確保のため、ご理解ご了承のほど何卒よろしくお願い
申し上げます。(パック旅券等の保証は致しかねます。予めご了承ください。)

※セミナーお申込み後のキャンセル受付につきましては、
セミナー開催日の8日前迄とさせていただきます。
既にご入金頂いている方には、メールまたはFAXにて返金確認書を
送付いたしますので、ご記入の上ご返送ください。

尚、お客様都合のキャンセルの場合、返金時の振込手数料は
差し引いて返金させていただきますので、ご了承ください。

セミナー開催日前7日を過ぎましてのキャンセルやセミナーの当日欠席につきましては、
参加料の返金は致しかねますので、代理の方に出席頂くか、
CD受講(カラー印刷資料付)への切り替えとなります。
その場合、別途送料(1100円、税別)をご負担いただきます。
未入金でも自動的にキャンセルとはなりませんので、ご注意ください。
この場合、後日請求書を送付させていただきます。

講師

  • 本間 秀司 氏

    保健・医療・福祉サービス研究会 医療介護事業経営指導講師 ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社 代表取締役社長
    本間 秀司 氏

    <プロフィール>

    USコンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネジャーを15年。日本の大手税理士法人マーケティング部統括部長(関係会社社長兼務)を4年。現在はウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。
    社会福祉法人、医療法人、民間介護事業者に対する、経営企画室(本部機能)立上げ支援、経営者育成支援(エリート教育)、事業計画策定支援、収支改善、人事考課制度・キャリアパス構築支援、階層別職員研修、新規事業開発支援、のコンサルティング業務を通して、医療・介護の2025年モデル対応から個別事業の収支改善や人材育成、事業者間の統合・合併まで支援を行い、現在全国で約20法人でコンサルティング実務を実施中。


    <社会福祉関係の主な研修講師実績>
    青森県老施協、秋田県経営協、宮城県経営協、群馬県老施協、静岡県東部経営協、山梨県社協、愛知県経営協、三重県老施協、和歌県老施協、徳島県経営協、鳥取県社協、山口県経営協、鹿児島県経営協、沖縄県社協。
    その他社会福祉法人、医療法人、民間団体にて法人施設研修やセミナー講演多数

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