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新人を受け入れ、成長させるための「先輩講座」【東京】

 

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開催日 2020年3月17日 開始:09:30 | 終了:16:30
会場 お茶の水ケアサービス学院
東京都千代田区岩本町1-10-3[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

講師 ファシリテーター株式会社 小田昌敬
定員 30名
主催 お茶の水ケアサービス学院株式会社
受講備考
関連資料 申込書

概要

人材不足が恒常的な課題である保健・医療・福祉業界において、人材の確保は困難を極めます。人材の獲得に限界がある中、組織力を高めるには、人材の育成をすることが必要不可欠です。人材の育成において、リーダー職員や指導担当者は当然のこと、現場の職員も一定の役割を担うはずです。本研修では、現場の職員(先輩職員)が新人を受け入れる前に、『どんな姿勢でいなければならないのか』、そして『どう行動していくのか』、『気をつけるべきポイント』、『育成の視点』を学びます。リーダー職員、指導担当者のみならず現場の職員も対象とした研修となっています。本研修を通して、新人職員を受け入れるための、そして育成するための基盤づくりに繋げていただけることを心より願っております。

プログラム

  1. ●本当にそれでいいの? 求める人材像
    ●即戦力よりも大切なものがある!
    ●自分たちで教育できることとできないこと
    ●育成ポイントは未来からの逆算!
    ●既存スタッフもれなく全員が実行すべきポイント
    ●いまどきの新人の特徴とその対策
    ●働き方改革の考え方
    ●着眼点、解釈、行動を共有すると3倍速く育つ!!
    ●有資格新卒・無資格新卒・業界内転職者と異業種からの転職者別の対応

講師

  • ファシリテーター株式会社
    社会福祉士
    代表取締役
    小田昌敬

    大学卒業後入社した会社で福祉機器関連事業を立ち上げ、324件もの施設を訪問。現場の経営者・リーダー・現場 スタッフの悩みを聞き続け、解決つながる情報を提供。社会インフラである看護・介護人財が生き生きと働ける環境を増やすために、ファシリテーター株式会社を設立。2008 年には社団法人広島県社会福祉会理事に就任。「相互理解と連携力を向上させるチーム作り」をテーマに、主 に福祉関連組織にて、コミュニケーション力向上や業務改善のコンサルタント研修講師としても活躍。『月刊ナース マネージャー』(日総研出版)『ケアマネジャー』『おはよう21』(中央法規出版)他、多数。

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