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【Web受講 20/10/08 10:00～】障害・介護施設のキャリアパスと人事評価制度構築セミナー

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対象	医事・事務職、その他
分野	経営管理、介護・施設経営、在宅・介護・施設経営その他、オンラインセミナー
受講料	0円

開催日	2020年10月8日　開始:10:00 \| 終了:11:00 \| 開場:09:45
会場	Web中継大阪府　　　　[地図] ※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。
講師	㈱日本経営　小森円太郎
定員	100名
主催	日本経営グループ
受講備考
関連資料

概要

　日本は現在世界に類を見ない超高齢社会を迎えようとしています。そのため、労働力人口は減少していき、労働者全体のパイが減少することによって、今後は介護業界の将来を担う若い働き手の確保がますます困難となります。
　そのような状況の中、現職員のキャリアパスと人事評価制度は障害及び介護施設にとって改革すべき制度の一つではないかと思います。
　上位役職を目指すコース、職員の秀でた能力を活かすコース、それに伴い育成のための人事評価制度を整備することにより、各階層の役割や職務範囲などが整理され生産性は向上すると考えております。
　本セミナーでは様々なコンサルティング事例をもとに、キャリアパスと人事評価制度を考察いたします。

アジェンダ
１．キャリアパス（職能資格制度と役割等級制度）の考え方
２．役割等級制度を用いた複線型等級制度の事例
３．障害及び介護施設に適した人事評価制度の種類
４．処遇と人事評価の連動手法
５．形骸化しない人事評価制度の構築ポイント

セミナーご参加にあたり

お申込期限
開催前日の17時30分以降は、お申込フォームにご入力頂いても受付ができません（システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります）。あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。

受講方法
本セミナーはWebセミナーツールにて配信をいたします。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク（URL）をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。

セミナー終了後
アンケートを実施いたしますので、ぜひご回答ください。

講師

㈱日本経営
小森円太郎

医療機関・介護事業所を中心にコンサルティング実績を有している。『「誰もがその人らしく暮らすことを選択できる」社会の実現に貢献する』をコンセプトに日本経営の介護福祉専門のコンサルティングチームに属している。特に事業再生支援、稼働率向上支援、コスト削減支援・キャリアパス・教育体系構築と賃金制度構築、など介護事業所経営に関するコンサルティングを得意としている。