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チーム及び組織力向上研修(オンラインZoom研修)

役割分担と協力体制の違いを理解しチームワークを強化し、職員の育成を通して組織力を高める

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開催日 2020年12月8日 開始:13:00 | 終了:16:40
会場 サテライト会場:お茶の水ケアサービス学院
東京都千代田区岩本町1-10-3紀繁ビル1階[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

ご自宅または事業所など、Zoomにての研修となります。
講師 お茶の水ケアサービス学院株式会社 神智淳(じん・とみあつ)
定員 50名
主催 お茶の水ケアサービス学院株式会社
受講備考
関連資料 申込書

概要

人材の不足が慢性的な課題となっている保健・医療・福祉の現場において、限られた職員数で可能な限りのパフォーマンス(実績)を上げることが今後さらに強く求められます。パフォーマンスを上げるには、個々の職員の生産性を高めることが重要ですが、一朝一夕に実現できるものではありません。そのような難しさもあり、法人においてはチーム(組織)の生産性を向上させることが重要になってきます。生産性を高めるにあたっては、チームワークの強化が必須であるとともに、職員個々の能力の向上も欠かせません。本研修は、チームワークの理解から合意形成、職員の育成とリーダーとしての姿勢までを網羅し、チーム及び組織力を高めるカリキュラムにしました。コロナウィルスの感染が心配される中、少しでも安全な環境で、受講をしていただきたいと思い、今回の研修会を Zoom(オンライン会議システム)にて開催することと致しました。Zoom(インターネットに繋がるパソコンやスマートフォンがあれば無料でインストールが可能)が繋がる環境であれば、会場にお越しいただかなくても受講していただけます。受講時間中は講師が Zoom にて直接皆様の質問にお答えいたします。講義は動画を使用し、テーマに関連した質問は会議システムを活用し、オンラインの利点を活かして理解を深めていただきます。

プログラム

  1. ●講義動画【チームワークの基本と成長プロセス】
     ・チーム及び組織とは ・時代の変化 ・チームワークとは
     ・チームの成長過程(形成期、混乱期、機能期)
    ●講義動画【チームワークを築くために必要な視点と合意形成】
     ・役割分担等協力体制 ・相互理解と信頼関係の構築 ・合意形成(コンセンサス)
     ・コンフリクト(紛争)について  ・行動様式のルール
    ●Zoom 前半の講義に関する質疑応答
    ●講義動画【チームにおけるリーダーの役割と成果に結びつける視点及び取り組み】
     ・経営層と現場のパイプ役 ・働きやすい環境を整える ・目的、目標について
    ●講義動画【変化を受け入れない本質とチームメンバーを育てるために】
     ・こんなことありませんか ・変化を嫌う職員の特性を理解する ・変化を促すには
     ・職員の見本(規範)となる教育の三領域
    ●Zoom【本日のまとめ】【質疑応答】

講師

  • お茶の水ケアサービス学院株式会社
    学院長/老年学修士
    神智淳(じん・とみあつ)

    コ・メディカルアカデミー学院長/日本健康医学会監事
    介護施設、国、自治体、公益法人等多数の育成プログラム構築に関わる。福祉サービス第三者評価者、介護サービス情報公表の調査員の指導・育成に従事。各公益団体との共同研究や外部評価に関する講演や執筆活動を行うと共に、介護施設等のコンサルティングを行う。厚生労働省の老人保健健康推進事業として、「福祉用具専門相談員の質の向上に向けた調査研究事業」の検討委員、福祉介護テクノプラス編集委員等。

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