株式会社ZAC 代表取締役社長
金森 秀晃（かなもり ひであき）
研修講師として年間250件以上の研修、コンサルタントとして大小合わせて500法人以上の人事評価制度構築プロジェクトに携わる。
大学病院から中小クラスの医療・介護施設・製薬事業者まで幅広く人事制度の構築・監修を担い、経営改善・組織活性・患者満足度向上へ導いてきた、戦略人事のプロフェッショナル。
クライアントの特徴、地域ならではの市場性や医療介護資源を把握した制度設計、経営層の意向に則し、かつ、職種別のニーズをとらえた末端スタッフに配慮した制度構築の提案を強みとし、どんな人材であっても活躍の場を見出せる制度は、離職率低減や経営目標達成に必ず結びつくとクライアントから定評がある。
人と組織の可能性を引き出したい
人財教育と仕組み作りをしていきたい
という医療現場の想いを糧にし、
人を活かせる組織
組織を生かせる人
の構築に力を注いでいる。