概要

＜参加のご案内＞
　2019年から施行された働き方改革もすでに2年が経ち、同一労働同一賃金もすべての法人に適用されるようになりました。しかし、未だ対応ができておらず、多くのリスクを抱えている法人も多いようです。
　WJUは、働き方改革、同一労働同一賃金対応を、北海道から九州で、約20法人とご契約頂き、コンサルティングを行いましたが、まず対応できている法人はありませんでした。2024年には、医師の働き方改革が、本格的に始まります。多くの医療機関でも、医師の働き方改革まで対応できている法人はほぼ見当たらず、これから2024 年を迎えるまでに整えておくことが急務です。
　また、2040 年に向け、労働力人口の減少により厳しい人材不足が予想されます。これから施行される労働関連法の改正に伴い、増加する人件費に対応し、優秀な人材に選ばれる法人となるよう、コンプライアンス対策を講じた職場環境改善が求められます。
　働き方改革、医師の働き方改革に対し、どこをどうしたらよいのか、これから施行される法改正への対応に不安をお持ちの経営者・事務長、人材マネジメントにお悩みの部門管理者の皆様にとって、有益なセミナーとなります。多くの皆様のご参加をお待ちしております。

＜プログラム＞
1.介護労働の現状について（実態調査から）
　　・介護人材の不足感と不足理由
　　・勤務年数による離職者の割合
　　・増加する高年齢労働者

2.働き方改革によって、法人の人事制度の在り方が変わる
　　・高齢者雇用と人事制度
　　・働き方改革関連法～抑えておくべき３つのポイント～
　　・労働時間の管理　～経営者が注意すべき労働時間の概念（未払賃金のリスク）～

3.同一労働同一賃金の対応は必須
　　・判例からみる同一労働同一賃金の本質
　　・今後上がるであろう人件費への対処方法
　　・同一労働同一賃金は、人事考課制度で対応する

4.医師の働き方改革を制度面・経営面から理解する
　　・医師の時間外労働上限規制について
　　・2024年4月までに対応すべきこと
　　・制度を理解した実務
　　　　医師の雇用契約書の見直し、医師の３６協定書作成、労働時間管理、宿日直

5.Q&A

お知らせ

※勤務先へのご連絡を希望されない方は、勤務先名称を空欄にし、
勤務先住所・電話番号の欄にご自宅等の住所・電話番号をご記入ください。

※参加人数が催行に満たない場合はセミナー開催が中止となることがあります。
その場合はセミナー開催日の10日前迄にご連絡させていただきます。

※受講代金お振込みの確認後、受講用URLをお送りいたします。
(セミナー開催の3日前(土日に重なる場合は月曜日) 送信となります。)
また、お振込のない場合は、受講用URLをお送りできませんので、お早めに下記口座までお振込みください。なお、誠に恐れ入りますが、振込手数料はお客様のご負担となります。

振込先銀行：三井住友銀行 本店営業部　普通7577162
名義：カ）ホケンイリョウフクシサービスケンキュウカイ

※受講お申込み後のキャンセル受付につきましては、セミナー開催日の８日前迄とさせていただきます。既にご入金済の方には、メールまたはFAXにて返金確認書を
送付いたしますので、ご記入の上ご返送ください。お客様都合のキャンセルの場合、返金時の振込手数料は差し引いて返金させていただきますので、ご了承ください。

セミナー開催日の７日前以降のキャンセルやセミナーの当日欠席につきましては、
オンデマンド受講またはＣＤ受講（カラー印刷資料付）への切り替えとなります。
キャンセルされる場合は、くれぐれも開催日の８日前迄に手続きをお願い致します。この場合、後日請求書を送付させていただきます。
また、CD受講（カラー印刷資料付）をご希望の方は、参加料金＋送料別途（1,100円、税別）にて承りますので、その旨ご連絡ください。

参加人数が催行に満たない場合はセミナー開催が中止となることがあります。
その場合はセミナー開催日の１０日前迄にご連絡させていただきます。
（パック旅券等の保証は致しかねます。予めご了承ください。）

講師