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次世代リーダーのための育み合う人間力

〜自分も周りも大事にして元気な職場をつくる〜

このセミナーは受付終了しました。

開催日 2022年7月5日 開始:13:00 | 終了:15:00 | 開場:12:50
会場 オンライン
東京都港区西新橋2-6-2ザイマックス西新橋ビル4階[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

■ライブ配信
■アーカイブ配信(2週間、何度でもご視聴可)
講師 オフィスJOC(Japan Okan Consultant) 岡山 ミサ子氏
定員 20名
主催 (株)新社会システム総合研究所
受講備考 ■ライブ配信について
<1>Zoomにてライブ配信致します。
<2>お申込時にご登録いただいたメールアドレスへ視聴用URLとID・PASSを
   開催前日までにお送り致しますので、開催日時にZoomへご参加ください。

■アーカイブ配信について
<1>開催日より3〜5営業日後を目安にVimeoにて配信致します。
<2>お申込時にご登録いただいたメールアドレスへ収録動画配信のご用意ができ次第、
   視聴用URLをお送り致します。
<3>動画は公開日より2週間、何度でもご都合の良い時間にご視聴頂けます。
関連資料

概要

これまで次世代リーダーの育成や管理者の育成の実践から、リーダーの人間力が職場に大きく影響することを実感しています。一人一人を大切にして、支援し、引き出す、対話型リーダーが求められます。めまぐるしい変化する環境に適応していくためには、リーダーはまず自分自身を大事にして、自分と他者をケアしあうことです。現場で起こる人間関係のイザコザに対応するには、異質な人や多様性を受け止め、わかりあえないことを自覚して、お互いの違いを理解する必要があります。安心・安全で元気な職場にするにはどんな対話の場づくりをしたらいいか一緒に考えていきましょう。

こんな方におすすめ

  • 医療機関の方
  • 介護施設の方
  • ヘルスケア関連企業の方

プログラム

  1. 対話型リーダーになる
  2. 次世代リーダー育成の実践
  3. 自分と他者をケアする
  4. 人間関係のイザコザ対応
  5. 職場を元気にする対話の場づくり
  6. 質疑応答

講師

  • 岡山 ミサ子氏

    オフィスJOC(Japan Okan Consultant)
    代表
    岡山 ミサ子氏

    1980年 北里相模原高等看護学院卒業
    1980年 相模台病院勤務
    1981年 橋本クリニック勤務
    1982年 新生会第一病院勤務
    2000年 新生会第一病院 看護部長
    2009年 放送大学教養学部卒業(発達と教育専攻)
    2013年 名古屋記念財団 ホスピーグループ腎透析事業部 統括看護部長
    2015年 青山学院大学ワークショップデザイナー修了
    2016年 一般財団法人生涯学習開発団認定、認定ワークショップデザイナー 取得
    2019年 オフィスJOC(Japan Okan Consultant)代表/名古屋記念財団 ホスピーグループ腎透析事業部看護系顧問
    【社会的活動】
    ・日本サイコネフロロジー学会 理事・監事
    ・認定NPO法人ビフレンダーズあいち自殺防止センター 専務理事
    ・愛知県看護管理研究会 元会長
    【主な著書】
    ・リーダーのための育み合う人間力 医学書院、2020
    ・ケアする人をケアする本 gene、2020
    ・がんばらなくてもいいんだよ メディカ出版、2021

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