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〜医師の働き方改革、人材確保と定着等の課題解決に向けた制度の改良と運用を見直す〜
このセミナーは受付終了しました。
労働集約型産業である病院や介護施設において、人材の確保と定着、職員の高齢化への対応、医師の時間外労働等働き方改革への対処等の課題解決に向け、人事・賃金制度の見直しをせざるを得ない時期にあると考えます。 本セミナーでは、これからの病院や介護施設における人材マネジメントのあり方を考えるとともに、職員の働き甲斐の向上と定着、生産性向上、業績向上等の目標達成を目指した人事・賃金制度への改良と運用について説明します。なお、具体的なイメージができるように、事例に基づく解説に努めます。さらに、それらの事例は、病院や介護施設で、自ら制度の見直しができるよう、できるだけデータで差し上げます。病院・介護施設等の幹部および人事ご担当者様の参加を心よりお待ちしております。 【付録】（下記資料をデータで差し上げます） ・セミナー講義添付資料一式 ・賃金表作成等シート（段階号俸表作成運用シート、ポイント制範囲給表作成運用シート） ・人事評価マニュアル
株式会社Ｔｏ Ｄｏビズ 代表取締役 篠塚 功氏
１９８２年、河北総合病院（現、社会医療法人河北医療財団）入職、財団本部人事課長・事務次長、総合病院本院・分院事務部長、公益財団法人日本医療機能評価機構事業部長等を経て、２００８年８月Ｔｏ Ｄｏビズ設立。２０１６年６月に法人化。病院や介護施設等の人事・賃金制度構築のコンサルティングを行ない、支援した法人数は６０に上る。 他に、産労総合研究所付属日本賃金研究センター主任研究員、一般社団法人看護職の採用と定着を考える会理事
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