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交渉力を向上させよう!! 栄養部門の責任者が身につけておきたい業績のまとめ方と提示の仕方  

 

開催日 2024年8月24日 開始:13:30 | 終了:18:30 | 開場:13:00
2024年8月25日 開始:09:30 | 終了:16:00 | 開場:09:00
会場 Zoomによるリモート開催
京都府京都市中京区錦小路通室町東入るヤマチュウビル4階 有限会社ステップアップ[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

講師 社会医療法人近森会 近森病院 宮島 功 先生
定員 23名
主催 ステップアップなび(有限会社ステップアップ)
受講備考
関連資料

概要

 栄養部門としてさまざまな要望があっても、なかなかその要望が通らず悩んでいるというお話をうかがうことが多々あります。要望をかなえるためには、日々の業務量や、病院・他職種・患者さんへの貢献度を可視化した上で交渉を進めることが大切ですが、その方法を学ぶ機会が少ないのが現状です。
 そこで、「栄養部門がいかに貢献できているか」を正しく提示するためのまとめ方と、その上手な提示の仕方について身につけていただくことを目的とした研修会を企画しました。
 講師の宮島功先生が実際に実践されているアプローチを具体的にご解説下さいますので、学んだその日から皆さんもすぐに取り組んでいただけます。
 ぜひ栄養部門をアピールしていく手段の参考になさって下さい。

プログラム

  1. 1.栄養部門が算定できる診療報酬を整理しよう
     ・これまでの診療報酬改定を振り返り管理栄養士の役割を理解する
     ・令和6年度の診療報酬改定のポイントを理解する
     ・現状で算定可能な診療報酬を理解する
     ・管理栄養士の専任・専従が必要な診療報酬を整理する
     ・どうすれば、診療報酬の算定ができるかを考える
     ・診療報酬の試算の考え方

    2.慣習的に行われる「絶食+輸液管理」による経済的損失
     ・絶食がなぜ悪いかを考える
     ・DPCから考える病院収益の考え方と管理栄養士の役割
     ・DPCから考える栄養部門の貢献の仕方
     ・算定件数だけでない経済的な貢献度の示し方
     ・病院経営と患者の利益を考えた栄養管理

    3.自施設の提供する医療の特徴と患者さんの傾向を良く知ろう
     ・病院形態による診療報酬の考え方(急性期、慢性期、回復期など)
     ・自施設の病院機能と特徴・強みを整理する
     ・自施設の患者さんの傾向を正しく把握・分析する
     ・自施設の給食のあり方について考える(直営か委託かの問題を含めて)

    4.実は多様に存在する他部門の業務に対する栄養部門の貢献
     ・他部門の業務を把握する
     ・タスクシェア/シフトの本質を理解し栄養部門の役割を考える
     ・医師・看護師の働き方改革から考える管理栄養士の役割
     ・管理栄養士ができる他職種からの業務委譲
     ・他職種との連携の方法とコミュニケーションの取り方

    5.在院日数に直結する「栄養で治す力」の向上
     ・GLIM基準を使った栄養評価と栄養管理の実例
     ・在院日数の短縮ための栄養管理の考え方
     ・病院経営の視点からみる在院日数短縮のメリットと他職種連携

    6.組織に対する栄養部門の貢献度の示し方
     ・管理栄養士の業務量を可視化する必要性を理解する
     ・どんな業務を行なっているか現状を把握する
     ・業務量・貢献度の可視化・数値化の方法を考える
     ・他施設が工夫している数値化を学ぶ

    7.【演習】 栄養部門の貢献度の数値化に取り組んでみよう

    8.まとめ

講師

  • 社会医療法人近森会 近森病院
    臨床栄養部
    部長
    宮島 功 先生

    《宮島先生の講義を聴講された皆さまのご感想》
     ・現場のリアルな意見をまじえながらお話していただけたので楽しみながら勉強できました
     ・初めて先生の講義を聞かせて頂きましたがとてもやさしく分かりやすくファンになりました
     ・大変丁寧でわかりやすく好感度も高い先生でした
     ・お話がリアルで聞きやすかったです
     ・優しい丁寧な先生でほんとうに素晴らしいと思いました
     ・一つ一つ丁寧に話していただけたのでとてもわかりやすかった
     ・おもしろかったです!
     ・すごくわかりやすくて楽しい研修会でした
     ・とても明るい先生で講義も楽しく聞くことができました
     ・優しいお人柄がいやされます  など

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