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第3回・新入職員(未経験者・経験者)の教育計画と指導法(全3回・ 離職を防ぐための管理者リーダーに必要な知識とその実践)

ZOOMライブ研修

開催日 2026年1月13日 開始:14:00 | 終了:16:00 | 開場:13:40
会場 オンラインセミナー
東京都千代田区岩本町2-19-9丸栄ビル7階[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

※「東京都千代田区岩本町2-19-9丸栄ビル7階」においての開催は、ございません。
講師 株式会社ケアビューティフル 山本陽子
定員 30名
主催 お茶の水ケアサービス学院株式会社
受講備考 お茶の水ケアサービス学院のフォローアップ研修ネット動画配信サービス加入者 無料
関連資料 申込書

概要

新卒者は社会人としての第一歩となり、中途採用者は社会人経験があるがゆえの不安と期待が渦巻いているでしょう。あなたの職場は「人を大切に育てる準備はできていますか?」新入職員を指導者や担当者だけが育成するのではありません。既存職員の一言や態度が離職の選択を早めることもあります。職場全員で迎え入れる協力体制を目指していきましょう。(全3回・離職を防ぐための管理者・リーダー研修シリーズ)

講師

  • 株式会社ケアビューティフル
    介護福祉士/産業カウンセラー/キャリアコンサルタント
    代表
    山本陽子

    小・中学校音楽教員、介護職を経て、2006年、株式会社ケアビューティフルを設立。対人援助職、教育指導者としての経験を活かし、「健康経営」を目指した職場環境(業務改善・関係構築)、人材計画(採用・定着)、人材育成(評価・指導)を3つの柱としたコンサルタント、研修等を行う。また、設立当初の「ストレスマネジメント」の必要性をさらに具体化し、「自己対話」と「他者交流」に着目したコミュニケーションと、対人援助職の専門性を独自のメゾッドで構築している。

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