師長が疲弊していては、看護部が回らない。離職も減らない。改善も進まない。　本来は現場を活性化し生産性を向上するはずの師長が元気になれないのはなぜか？　構造から考えれば見えてくる「師長を元気にする」方程式を明らかにします。

• 講師：三好 章樹
• 主催者：患者サービス研究所
• 2019年4月9日 13:30
• 東京都北区王子1-11-1

師長が、部下職員に気を遣って、仕事を抱えていませんか？ 部下職員は、それが当り前と思って、依存していませんか？ この状態のままでは、師長は疲弊してしまい、業務効率を上げ…

• 講師：取締役　 小畑　隆成
• 主催者：日本経営グループ
• 2019年4月9日 14:00
• 大阪府豊中市寺内2-4-1緑地公園駅ビル6F

これまでガイドライン（案）指針（案）が公開されていた同一労働同一賃金も2018年12月28日、遂に「短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針…

【情報機構】

• 講師：中野健一　氏
• 主催者：株式会社　情報機構
• 2019年4月9日 10:30
• 東京都大田区南蒲田1－20－20

■講座のポイント　 GCP領域においてデータインテグリティを確保することはますます重要になってきています。データインテグリティの対応にとって、電磁的記録・電子署名（ER/ES…

人事考課・賃金制度で、組織体制を強化する！

• 講師：南雲千尋
• 主催者：日本経営グループ
• 2019年4月9日 13:00
• 東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア22F

人事考課・賃金制度で、組織体制を強化する！

• 講師：南雲千尋
• 主催者：日本経営グループ
• 2019年4月9日 15:45
• 東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア22F

[２時間講座]資格講習☆「手」のトリートメントで心身の調子を調える☆女性限定講座

• 講師：境　瑠美
• 主催者：メディックスボディバランスアカデミー東京御茶ノ水校
• 2019年4月10日 10:30
• 東京都千代田区神田淡路町1-1-1　KA111ビル3階

☆ハンドトリートメント手技を学び、資格を修得1DAYコース☆ 「手」を気軽にハンドリフレマッサージ技術習得レッスン。講座修了後にボディバランスアカデミー　スクールから認定証（…

『百聞は一見にしかず！』 技能実習制度の成功の鍵を握る３機関（送出機関、監理団体、実習実施者）の役割を理解し、信頼関係構築に役立つ企画です。 我が国の介護人材不足の救世主として期待される外国人介護技能実習生の採用を検討される皆様方に初の監理団体視察をご案内します。

• 講師：菊池　博文 氏
• 主催者：保健・医療・福祉サービス研究会
• 2019年4月11日 10:00
• 長野県佐久市佐久平駅南4-1

＜参加のご案内＞ 　今日、我が国は危機的な介護人材不足を迎えております。そして今後さらに状況は悪化し深刻な事態になることは必至です。そのような中、ＥＰＡ（経済連携協定）試行の…

医薬品等の安全・迅速・効率的な提供　　 地域包括ケアの観点も含めた薬剤師・薬局のあり方の見直し　　 法令順守体制の整備

• 講師：中野　貴章 氏
• 主催者：日本計画研究所
• 2019年4月12日 09:30
• 東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル興和広尾ビル

厚生労働省では、平成30年度、人口構成の変化、技術革新の進展などの環境変化を踏まえ、医薬品・医療機器等を取り巻く現状や課題について議論を行った。現在、その検討を踏まえた改正法案…

• 講師：橋本竜也
• 主催者：日本経営グループ
• 2019年4月12日 14:00
• 東京都中央区日本橋本町2-3-11 日本橋ライフサイエンスビルディング

これまでガイドライン（案）指針（案）が公開されていた同一労働同一賃金も2018年12月28日、遂に「短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針…

『百聞は一見にしかず！』　　 長野県小諸市人口は、41,693人。南に蓼科山、北に浅間山が見え、市街地に千曲川が流れ、空気の澄んだ日には遠く富士山をも望める。 そのような素晴らしい環境の中で、医療・介護・子育て支援の街づくりに取り組むと共に、 地方から世界に目を向け良質の高齢者ケアと教育の重要性を発信し続けるのぞみグループの経営戦略を学ぶ！！

• 講師：甘利　庸子 氏
• 主催者：保健・医療・福祉サービス研究会
• 2019年4月12日 10:00
• 長野県小諸市和田841-7

＜参加のご案内＞ 　長野県小諸市に10ヶ所、佐久市に5ヶ所、計15カ所の介護事業所、２ヶ所の病院の他、のぞみ食堂、のぞみ接骨院、スパリゾートのぞみサンピア佐久、リフレッシュク…

諸改革に対応する強い介護事業経営と 介護人材危機を克服する新たな人事戦略

• 講師：石垣　修一 氏
• 主催者：保健・医療・福祉サービス研究会
• 2019年4月13日 13:30
• 東京都中央区銀座7-2-22　銀座同和ビル２F（HMSセミナールーム）

＜参加のご案内＞ 　我が国にとって、記念すべき皇位継承（改元）の2019年がスタートしました。今年は、昨年２０１８年医療・介護・障害報酬のトリプル改定が行われ、2012年に始…

創業４０週年 ■資格取得者４万人以上 ■2000期突破 ■受講費￥71,280→￥9,980 ■再受講３ヶ月無料

• 講師：一般社団法人日本プロカウンセリング協会専任講師
• 主催者：一般社団法人日本日本プロカウンセリング協会
• 2019年4月13日 10:00
• 大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目８−４８ホワイトハイデンス

「人の役に立ちたい！」「大切な人を応援したい！」「楽しい毎日を支えたい！」 心理カウンセリングに興味を持つ人にはこんな人達が沢山います。 心理カウンセラーとは心理学をベース…

各種加算算定で収益アップ↑と、効果向上を図れ!!

• 講師：妹尾　弘幸　氏
• 主催者：日本通所ケア研究会
• 2019年4月13日 10:00・2019年4月14日 09:30
• 東京都文京区本郷1-11-14小倉ビル

各種加算算定で収益アップ↑と、効果向上を図れ!! 新事業所評価加算・栄養スクリーニング加算・栄養改善加算・生活機能向上連携加算・口腔機能向上加算・認知症加算・中重度者ケア体制…

自立支援の向上と法人事業の発展に貢献する 居宅介護支援事業所の役割と取り組みの具体策

• 講師：榊原　宏昌 氏
• 主催者：保健・医療・福祉サービス研究会
• 2019年4月14日 13:30
• 東京都中央区銀座7-2-22銀座同和ビル２F（HMSセミナールーム）

＜参加のご案内＞ 　2018年改定では、診療報酬との同時改定ということもあり、医療との連携について多くの内容が見直されました。今後、次期改定に向けて、自立支援、公正中立、AI…

経営者向け介護制度対策セミナー

• 講師：荒井　信雄（あらい　のぶお）氏
• 主催者：セントワークス株式会社
• 2019年4月16日 15:00
• 東京都中央区八丁堀2-9-1　ＲＢＭ東八重洲ビル7Ｆ

介護人材確保のための経験・技能のある職員に重点化と介護職員の更なる処遇改善として新たな介護報酬単位と新加算（特定処遇改善加算）の算定率が発表されました。注目の新処遇改善加算の詳…

18年改定、本格的に進む地域医療構想、地域包括ケア研究会報告書2040年モデルが示す患者層の激変、病病・病診、医療介護連携、 新規事業の展開、在宅医療の拡充、ICT・IoT、Al導入等への完全対応と人材不足、収支悪化、M&Aから法人を守る！！

• 講師：本間　秀司 氏
• 主催者：保健・医療・福祉サービス研究会
• 2019年4月17日 13:30
• 東京都中央区銀座7-2-22　銀座同和ビル２F（HMSセミナールーム）

＜参加のご案内＞ 　医療法人の経営環境は、今まで、経験したことがないほど厳しいものになっています。それに合わせるかのように、2018年改革が行われ、全国各地でM&Aの話が飛び…

緊急告知！4月施行に向けた重要企画！!　2020年 or 2021年4月1日から対応するには、今年から人事制度の再構築が必要

• 講師：本間　秀司 氏
• 主催者：保健・医療・福祉サービス研究会
• 2019年4月17日 09:00
• 東京都中央区銀座7-2-22銀座同和ビル２F（HMSセミナールーム）

＜参加のご案内＞ 　2018年（H30年）10月22日、「2040年を展望した社会保障・働き方改革本部」の関係者会議が開催されました。この会議では、部局横断的な政策課題につい…

一般財団法人医療関連サービス振興会　月例セミナー

• 講師：織田 正道 氏
• 主催者：一般財団法人医療関連サービス振興会
• 2019年4月17日 15:00
• 東京都千代田区日比谷公園1-4千代田区立日比谷図書文化館内

～戦略的人材採用手法と辞めない組織の作り方～

• 講師：佐藤翔（他1名）
• 主催者：日本経営グループ
• 2019年4月18日 14:00
• 石川県金沢市北安江3-2-20

採用は待ちの姿勢、退職は成り行き任せになっていませんか？ ◆戦略的に考えるコメディカル採用の考え方と各種媒体の活用ポイント ◆自院の強みを再発見し、採用活動から組織にイノベ…

仕事の基本が社会人としての成長と職場への貢献意識を高める！

• 講師：コンサルタント
• 主催者：日本経営グループ
• 2019年4月18日 13:00
• 大阪府豊中市寺内2-4-1緑地駅ビル６Ｆ

働き方は変革を求められ、「がむしゃらに働いて仕事の能力を上げる」というのは難しい時代になってきました。つまり、私たちは限られた時間・体制の中でサービスの質を上げ続けなければいけ…