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SNSを活用した採用コンテンツの作り方

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採用応募者を増やすためには、まず自分の病院を知ってもらうことから! でも、紹介業者をつかえば、1人80~100万円。WEB求人サイトは12~50万円。 合同就職フェアも30~50万円と、病院の広報するためにはお金が必要になることも…。 でも、SNSなら0円で広報でき、しかも働き盛りの年齢ユーザーも多い! 本講座ではSNSを活用した、新しい採用コンテンツのノウハウを学んで頂けます。
対象 医師、看護師、介護職、助産師、その他
分野 経営管理、患者サービス、業務改善、病院経営その他、施設経営管理
開催日時
会場
2018年04月13日 (金) 開始:13:00 | 終了:16:00 | 開場:00:00
会場名:看護職の採用と定着を考える会 事務局
住所: 東京都 東京都新宿区四谷1-15  アーバンビルディングサカス8 B棟-1[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。
講師 看護職の採用と定着を考える会
熊谷涼香
定員10名
主催 一般社団法人看護職の採用と定着を考える会
受講料 21,600円
資料1 資料
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この講義は携帯モバイルサイトでも確認、申込ができますエクステンションエクステンション
http://m.meducation.jp/seminar/detail?id=59795

プログラム

59795■なぜ今SNS(twitter・instagram)なのか?

■押さえておきたいSNSの基本用語

■実際に自分のアカウントを作ろう!

■何を発信すればいいの?

■どうしたら、たくさんの人に見てもらえる?

■SNSの注意点① ~フォロワー獲得の心得~

■SNSの注意点② ~個人情報について~

こんな方にオススメ!

■お金をかけずに、病院をPRしたい!

■採用活動の幅を広げたい方

■SNS(twitter・instagram)を使ったことないけど興味はある方

■今あるSNSのアカウントのフォロワーを
もっと増やして採用に結び付けたい方

講師紹介

看護職の採用と定着を考える会
熊谷涼香

看護職の採用と定着を考える会、広報担当。
看護学生向けのカフェ、Nursing Cafe広報担当。
Twitterのフォロワー 1169人
Instagramのフォロワー 2858人 (※2018.2.14現在)

その他、リクルート動画、リクルート用パンフレット制作担当。


 

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