掲載セミナー一覧へ

赤字病院を一気に黒字・優良病院へ！働き方改革時代の医師マネジメントセミナー

　医療機関の理事長・院長・事務長・人事ご担当者様向け３万人が受講！本格WEBセミナー

Tweet

対象	医師、看護師、医事・事務職、ケアマネジャー、診療情報管理士
分野	病院・診療所経営管理、リーダーシップ・人材育成、人事・労務、病院・診療所経営その他、オンラインセミナー
受講料	0円

開催日	2024年6月18日　開始:15:00 \| 終了:16:30 \| 開場:13:45
会場	zoom 東京都中央区築地2-1-2プライム築地ビル4F[地図] ※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。
講師	株式会社ZAC 　金森秀晃（かなもりひであき）
定員	10名
主催	株式会社ZAC
受講備考	メデュケーションからのお申込に限って無料！
関連資料

概要

2024年4月より、いよいよ医師の働き方改革制度がスタートしました。
勤怠管理を行う中で、時間内に積極的かつ主体的に診療を進めてくださる先生とそうでない先生との間に差が広がったり、それによる給与額の不平等さが浮き彫りになってくるケースも耳にします。また、病院改革のに向けて最適解がわかっていながら先生方の協力が得られず改革が進まないという声も増えています。いよいよ医師のマネジメントは病院経営を左右する無視できない重点課題となってきました。今回は述べにして700法人以上の医療機関の組織マネジメントを支援してきたZAC代表金森が医師マネジメントの秘訣について余す所なくお話させていただきます。

こんな方におすすめ

医師の評価制度を入れようか迷っている
働く先生と働かない先生の差に困っている
経営改革をしたいが先生に協力していただけない

プログラム

向こう10年生き残る病院の条件
失敗必至！やってはいけない医師のマネジメント施策
医師の人事制度はコンセプト設計と構築過程が命
医師の人事制度を機能させる条件
医師マネジメントの仕組みと体制づくり
※ 内容は一部変更の可能性もございます。

受講されることで得られる効果

医師へのコミュニケーションが力が深まり、リレーションシップが強化できる
外来に積極的でなかった先生が、主体的に取り組んでくれるようになる
不平等感が解消され、若い先生が定着するようになる

講師

株式会社ZAC
代表取締役社長
金森秀晃（かなもりひであき）

人事コンサルタント、
一級キャリア・コンサルタント技能士

大学病院から医療・介護施設・製薬事業者まで
幅広く人事制度の構築・監修を担ってきた戦略人事の
プロフェッショナルとして
500法人以上の人事コンサルティングに携わる。
従事者のモチベーションを高めることで、
組織の成果を高めるプロセスを提供し、
組織と人を変革させるコンサルタントとして
新しい組織づくりの提案、
人材教育を提供し続けている。

株式会社ZAC　ホームページ
http://f-zac.com/