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【東京・札幌開催】業績向上にコミット!医師人事評価制度の構築・運用セミナー

働き方改革関連法の施行を4月に控えた今、人事評価で「医師一人あたりの売上」を最大に、「コスト」を最小に抑える手法をお伝えします。

このセミナーは受付終了しました。
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開催日 2019年2月19日 開始:14:00 | 終了:16:00 | 開場:13:30
会場 TKP札幌カンファレンスセンター
北海道札幌市中央区北三条西3丁目1−6 札幌小暮ビル 6F/7F[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

※「TKP札幌駅カンファレンスセンター」とは異なりますのでご注意下さい!
講師 株式会社日本経営   マネージャー 田野 佑樹
定員 20名
主催 日本経営グループ
受講備考
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プログラム

  1. 医師人事評価導入時の現場医師の悩みと問題の本質
  2. なぜ医師人事評価制度の効果的運用が継続できないのか。コンサルティング経験と実績から探る
  3. 業績目標にコミットを促す仕組みと、実践力を高める仕組み
  4. 法人全体コストの考え方と効果的な削減方法
  5. 医師人事評価制度の導入に成功した病院から学ぶ、仕組みと運用方法

こんなお悩みに効きます

診療科ごとに業績目標を設定しているが、上手く活用できていない
業績に対して積極的な医師と消極的な医師との処遇格差に根拠を設けたい
医師人事評価制度の導入に、「医師の反対」が懸念される

医師人事評価制度に期待できる効果

医師に「業績への前向きなこだわり」が芽生える!
医師に業績を見据えた行動変容を促す!

講師

  • マネージャー 田野 佑樹

    株式会社日本経営  
    マネージャー 田野 佑樹

    株式会社日本経営入社後、コンサルティング事業部で医療機関の経営改善に従事。
    戦略策定支援、人事制度構築導入支援、幹部マネジメント教育支援、 JCI認証取得支援といったマネジメント分野におけるコンサルティングを専門領域とする。
    全国の病院協会、医師会、金融機関等での講演も多数。

別日の開催情報

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