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【7/19(火) 17:00~18:00】離職を防ぐスゴイ面談の仕組み オンラインセミナー

~延べ3万人の相談にのってきたカウンセラーが解説!~

このセミナーは受付終了しました。
セミナーに関するご質問はこちらからお問い合わせください。

開催日 2022年7月19日 開始:17:00 | 終了:18:00 | 開場:16:45
会場 Web中継・オンライン配信
東京都中央区築地2-1-2プライム築地ビル 4F[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

講師 株式会社ZAC  金森 秀晃
定員 20名
主催 株式会社ZAC
受講備考 通常10,000円のところを、Meducation様経由の方限定・無料でご受講頂けます!
関連資料

概要

~何故今、面談技術が求められているのか~

「はっきりと自分の意見や考えが言えない」
「少し注意しただけで心が折れてしまう」
「まじめなのに指示をされないと動けない」
「行動する前からリスク回避ばかり考える」
昨今、若手社員に限らず、現場とマネージャーや指導者側との
溝が深まっていると言われています。

優れたマネージャー、指導者になるべく
聞き方や指導方法についてのハウツー本やノウハウ動画が
溢れていますが、
「そもそも価値観が違うので諦めるしか無い」
「その人の”性格”だから変えようがない」
「得手不得手があるのだから、できる人を伸ばすしか無い」
と上司側の行き詰まりによって見切るという選択肢も
選ばざるをえない方も少なくありません。

本セミナーでは、実績20年を誇るZAC代表の金森が
これまで3万人にも及ぶカウンセリングの経験から
培った『あらゆるタイプに歩み寄り主体性を引き出す』
心理学・認知行動療法など科学的根拠に基づいたスキルを
たった1時間で余すところなくお伝えいたします。

[日程]2022年7月19日(火)17時~18時

[価格]通常10,000円(税抜)→Meducation様経由のお申込で今回は無料

[形式]オンライン(zoom)

こんな方におすすめ

  • ~こんなお悩み、解決します~

    ・面談時、とくに話すことはありませんといわれてしまう
    ・長く話しても面談で手応えがない…
    ・そもそも話すべき内容がわからない…
    ・仕事以外の話題を振ったらハラスメントと言われる気がしてできない

プログラム

  1. なぜ?!~理解できない言動の根本原因~
  2. 2つの人間心理を解き明かす
  3. 歩み寄りの10原則
  4. 組織としてできること
    ~ヒト頼みにならない仕組みを構築する~
  5. 質疑応答
    ※内容は変更の場合もございます。

注意事項

同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

講師

  • 金森 秀晃

    株式会社ZAC
    金森 秀晃

    代表取締役社長
    人事コンサルタント

    研修講師として年間250件以上の研修、コンサルタントとして大小合わせて
    500法人以上の人事評価制度構築プロジェクトに携わる。
    大学病院から中小クラスの医療・介護施設・製薬事業者まで幅広く人事制度
    の構築・監修を担い、経営改善・組織活性・患者満足度向上へ導いてきた、戦略人事のプロフェッショナル。
    クライアントの特徴、地域ならではの市場性や医療介護資源を把握した制度設計、経営層の意向に則し、かつ、職種別のニーズをとらえた末端スタッフに配慮した制度構築の提案を強みとし、どんな人材であっても活躍の場を見出せる制度は、離職率低減や経営目標達成に必ず結びつくとクライアントから定評がある。

    人事のお悩みにこたえるYoutubeコンテンツ「人事の本懐」も好評配信中!

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