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『新世代ナースを育成する~Z世代への効果的なほめ方・叱り方・伝え方~』(5/24 福岡開催)

Z世代ナースを効果的に指導する方法や成長をサポートするためのコーチングスキルを学びます。Z世代の部下・後輩の指導にお悩みの方におすすめのセミナーです!

このセミナーは受付終了しました。

対象 看護師
分野 リーダーシップ・人材育成
受講料 15,400円(税込)
開催日 2024年5月24日 開始:13:00 | 終了:17:00 | 開場:12:30
会場 天神重松ビル
福岡県福岡市中央区天神3-4-8天神重松ビル[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

講師 有限会社AEメディカル 野津 浩嗣
定員 16名
主催 有限会社AEメディカル
受講備考 ※6月15日(土)、7月9日(火)にも同じ内容のセミナーを行います。日程が合わない方はぜひそちらでご検討ください。
関連資料

概要

Z世代の指導で次のような課題を抱えてませんか?
✔ Z世代の言動が理解できず、どう接していいか分からない
✔ Z世代ナースとの関係構築がうまくいっていない
✔ Z世代ナースに指導しても響いておらず、空回りしている気がする
✔ 指導にはコーチングがいいと聞いたけど、勉強したことがない
✔ 新人が働きやすい職場環境をどうやったら作れるのか分からない
✔ 指導者としての経験が少なく、指導に自信がない
✔ 従来の指導方法がZ世代ナースには通用しないと感じている


Z世代の新人(後輩)への指導は、彼らの特性に合わせたアプローチで行うことが重要です。
当セミナーでは、
① Z世代が育ったバックグランドから彼らZ世代の価値観や特性を理解します
② Z世代の特性に合わせた指導方法を学び、コーチングスキルの習得&向上を目指します
③ 学んだ知識やスキルを実際の現場で即活用できるよう演習やワークを通じて体得します


▼参加者の声
(看護師Yさん・プリセプター)
新人への言葉がけや関わり方がよくわかりました。以前悩みを相談された際、何を言ってあげるべきか分からず悩みましたが、今後はしっかりと相手を肯定しつつ大切なことを伝えていけるような気がします。

(看護師Tさん・実地指導者)
自分たちと今の若い子たちは違うということは分かっていましたが、どう指導したらか分からず日々ストレスを感じていました。今日のセミナーで具体的な指導の仕方、言葉の掛け方が分かったので、すぐに現場で実践したいと思います。

(看護師Mさん・教育委員)
自分自身はいわゆる「ゆとり世代」と言われてきましたが、自分で考えることを指導されていました。今の時代の教育方法は変化しているということで、自分も考え方を変える努力が必要だと思いました。まずは、コーチングの知識を持ったうえで、実際の後輩に接してみたいと思います。


【著書のご紹介】
当セミナーの元となる本
『令和版 教えて!ホメシカ先生Z世代ナースのほめ方・しかり方・伝え方』(メディカ出版)
著:野津浩嗣(当セミナー講師)
2,860円


【参加特典】
①セミナーの復習に使える!「指導の達人AI※」体験版プレゼント
②会場内で新刊「令和版 教えて!ホメシカ先生Z世代ナースのほめ方・しかり方・伝え方」を購入された方にはDVD(「ホメシカ理論」もしくは「コーチングとは」)をプレゼント

※「指導の達人AI」とは…野津のノウハウを学習したAI搭載型LINEチャットボットのこと。LINEで指導に関する相談を入力すると即座にAIが答えてくれるもの。


【開催概要】
日程:5月24日(金)13:00~17:00
会場:天神重松ビル(福岡市中央区天神3-4-8)
参加費:15,400円(税込)

こんな方におすすめ

  • Z世代ナースを効果的に指導する方法を知りたい指導者
  • 初めて指導者になるので、一から指導スキルを学びたい新人指導者
  • 新人を自立させて、自信を持たせたいと思っている先輩ナース
  • Z世代とのコミュニケーションに課題を感じている指導者
  • 従来の指導方法に疑問を感じている教育担当者

プログラム

  1. 指導とは
    ・コーチングとは
    ・指導の3ステップ
  2. Z世代を知ろう
    ・特長と向き合い方
    ・心理的安全性
  3. Z世代への効果的なほめ方・叱り方・伝え方
    ・自己肯定感をあげるほめ方
    ・パワハラにならない叱り方
    ・Z世代が喜ぶフィードバック
    ・二度手間が少ない指示の出し方
  4. ロールプレイ:新人との定期面接

受講されることで得られる効果

  • Z世代ナースを効果的に指導できるようになる
  • チーム内でのコミュニケーションの質が改善され、働きやすい職場環境が作られる
  • Z世代ナースが自立し、貢献度が増す
  • 指導者としての自信とスキルが向上する
  • 効果的なフィードバックとコーチングにより、新人の成長を促進できる

申込みにあたっての注意事項

※6月15日(土)、7月9日(火)にも同じ内容のセミナーを行います。日程が合わない方はぜひそちらでご検討ください。

●講師及び日程は予告なく変更になる場合がございます。また、プログラムの内容が一部変更になる場合がございます。予めご了承ください。
●受講者が最少人数に満たない場合は、中止にさせていただきます。
●当日、開始時間に遅れた場合などで、公開セミナーの学習に支障が出ると当方で判断した場合には、自己都合キャンセルとさせていただく場合がございます。予めご了承ください。
●お申し込み後、お支払いについてご案内いたします。支払期日までにお支払いのご対応をお願いいたします。
●ご入金が確認された時点で正式なお申し込みとなります。支払期日までにご入金いただけないと、キャンセルの対象となる場合がございますので、ご注意ください。
●お客様のご都合によりキャンセルされる場合は、参加される講座の開催7日前までに弊社までご連絡ください。その際はお預かりした参加費よりご返金にかかる手数料を差し引いてご返金させていただきます。それ以降のご返金は一切受け付けておりません。

弊社からのメールが届かない場合

お申込み後3営業日以内に弊社から「お申込みに関する確認メール」をお送りします。万が一届かない場合には、下記をご確認くださいますようお願いいたします。

●GmailやYahooメール等のフリーメールをお使いのお客様
迷惑メール防止機能により弊社からのメールが迷惑メールフォルダやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認いただきますようお願いいたします。
●携帯メールをお使いのお客様
メール防止フィルターをご利用の場合は、弊社からのメール【@ae-medical.com】が受信できるよう設定をお願いいたします。設定後、お申込みください。

上記をご確認いただいても弊社からのメールが届かない場合、お手数ではございますが弊社までご連絡いただきますようお願い申し上げます。

講師

  • 野津 浩嗣

    有限会社AEメディカル
    代表取締役
    野津 浩嗣

    これまでに全国の病院、看護協会、企業等で4,300回以上の研修実績を誇る。
    特にコーチング理論に基づいた管理職研修、リーダー研修には定評がある。

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  • 本セミナーでは、令和6年度診療報酬改定や働き方改革を踏まえ、病院組織のマネジメントに焦点を当てます。さらに、自律搬送ロボットを活用したタスクシフトが医療現場の課題をどのように解決するかについて、中国での活用事例などを用いてご紹介します。

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