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職場環境等要件改訂後２８項目の詳細を解説・前編

介護職員向けZOOMライブ研修

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対象	看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、その他
分野	経営管理、介護・施設経営、在宅系サービス、在宅・介護・施設経営その他、オンラインセミナー
受講料	5,000円（税込）

開催日	2024年9月11日　開始:10:00 \| 終了:12:00
会場	オンラインセミナー東京都千代田区岩本町2-19-9丸栄ビル7階[地図] ※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。 ※「東京都千代田区岩本町2-19-9丸栄ビル7階」においての開催は、ございません。
講師	天晴れ介護サービス総合教育研究所株式会社　榊原宏昌
定員	30名
主催	お茶の水ケアサービス学院株式会社
受講備考	お茶の水ケアサービス学院のフォローアップ研修ネット動画配信サービス加入者無料
関連資料	申込書

概要

処遇改善加算の「職場環境等要件」として、研修の実施などキャリアアップに向けた取組、ＩＣＴの活用など生産性向上の取組等の実施が従来から求められていますが、令和6年度改定では、その内容がさらに拡充されました。新しい基準については令和7年度からの実施が必要となりますので、各法人におかれては準備を進めているところではないかと思います。加算の要件なので、加算を算定するのなら当然に実施しなければいけない項目です。しかし、内容をよく読んでみると、まさに「職場環境を改善」する取り組みが散りばめられていることが分かります。つまり、これら要件については、義務としてこなすだけでなく、積極的に職場環境を改善していくヒントとして読むべきものだろうと思うのです。本講座では2回に渡って、「入職促進に向けた取組」「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」「両立支援・多様な働き方の推進」「腰痛を含む心身の健康管理」「生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組」「やりがい・働きがいの醸成」について実践的な取り組み例も交えながらお伝えします。皆さんのご参加をお待ちしております。

講師

天晴れ介護サービス総合教育研究所株式会社
代表取締役
榊原宏昌

介護福祉士／介護支援専門員京都大学経済学部卒業後、特養に介護職として勤務。社会福祉法人、医療法人にて、生活相談員、グループホーム、居宅ケアマネジャー、有料老人ホーム、小規模多機能等の管理者、新規開設、法人本部の仕事に携わる。15 年間の現場経験を経て、「介護現場をよくする研究・活動」を目的として独立。執筆、研修講師、コンサルティング活動を行う。著書、雑誌連載多数、講演、コンサルティングは年間 400 回を超える。