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ハラスメントに怯えない！誰もが当事者になり得る問題だからこそ正しく理解しよう！ 看護現場は、大量の業務に追われて忙しい日々を送っており、仕事の特性から必要な指導とパワハラの線引きが特に難しいです。部下や後輩に対して行う業務上の「指導」が過剰になり、ついつい言い過ぎてしまうということは誰にでも起こり得ることです。また「よかれと思ってしたこと」が相手によってはハラスメントととられることもあります。そのようなことからどういった行為がハラスメントなのかを正しく理解して予防・対策をすることが非常に重要です。誰もが被害者、加害者になり得ることを認識し、働きやすい職場の改善をしてハラスメントの予防・対策をしていきましょう。
ココロラルゴ 代表 光戸利奈
心理職として病院に１２年間勤務する傍ら大学院などで講師を務める。 認知行動療法を得意としており、現在は心理学を身近に活用してほしいと 病院やクリニックを中心に職員研修や心についての相談などを精力的に行っている。
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