概要

＜参加のご案内＞
　超少子高齢社会が進展する中、介護需要の高まりから介護事業所は増加の一途を辿り、2000年の介護保険制度創設時に55万人であった介護職員は、2014年時点では177万人（3.2倍）に増加しました。しかし、2015年の需要推計では2025年には253万人を見込み、本格的に進む、少子化に伴う年少人口の減少から、今後介護人材不足は危機的な状況に陥り、人材倒産も避けられない事態が予想されます。そこで国は、介護職員の処遇改善の施策と共に、介護の生産性向上にICT活用を提言し、来たるべきIoT（インターネット、データベース、ＡＩ（人工知能）、ロボット、センサー）時代に備え、ICT活用促進を図ろうとしています。また、同時に介護人材の類型化と機能分化を進め、専門性の高い介護業務と地域の高齢者でも可能な介護業務に分け、一億総活躍社会の実現の政策と併せ、新総合事業で地域の高齢者の活用を打ち出しました。そして、さらに2008年より取り組んだＥＰＡ（経済連携協定）の実績を踏まえ、本年１１月１日に改正技能実習生制度施行し、外国人介護人材の雇用拡大の施策を進めております。本現地視察研修ツアーでは、危機的な介護人材不足の克服に向けてベトナムに現地法人を設立。本格的な外国人介護人材の育成と雇用に取り組む新たな人事戦略やC-repo（Ipodを活用し、音声入力で介護記録行う）を導入し、記録業務を半減するなどの成果を築いている青山メディカルグループのICT活用の実際について現地で学んでいただくものです。どうぞ、新時代に向け外国人介護人材雇用やＩＣＴ活用を真剣に考えられる皆様方のご参加をお待ち申し上げます。

＜プログラム＞
現地集合　社会福祉法人逢花　菜乃花（会議室）

❶開会挨拶　視察オリエンテーション

❷講演 Ⅰ
「質の高い医療・介護の実現と生産性向上に向けたICT活用の取り組みの実際」
　　～いつでもどこでも簡単音声入力で介護記録業務大幅削減の取り組み～

社会福祉法人恩徳福祉会　特別養護老人ホーム　メルヴェイユ吹田　施設長
大鳥　知秀 氏

昼食休憩 (60分)

❸施設見学
介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・地域密着型老人ホーム　『菜乃花』

❹講演 Ⅱ
「青山メディカルグループの概要と外国人介護人材雇用の人事戦略」
～ベトナムに現地法人を設立し、独自に創設した外国人留学生制度で受け入れしたベトナム人雇用の実際～

株式会社青山ケアサポート 代表取締役・JVMCHR 代表
岡田　宗修 氏

コーヒータイム(15分)

❺全体質疑・全体討論
PM5:00　現地解散

視察の ポイント

●危機的と言われれる介護人材不足を克服すべく、“先手必勝”でベトナムに現地法人を設立し、独自の外国人留学生制度を確立、本格的な外国人介護人材の育成と雇用を推し進める青山メディカルグループの新たな人事戦略
●団塊の世代に対応した高齢者施設の建築デザインのコンセプトと新時代に対応した介護事業戦略
●介護サービスの品質と生産性向上をめざし、ICT（C-repo）活用で記録業務の半減に成功した取り組みの実際

＜音声入力＞　モバイル端末の音声入力機能の活で記録したい文章をいつでもどこでも（ベッドサイド、トイレ、食堂等）簡単音声。
＜情報共有＞　パソコン、モバイルで利用者情報をリアルタイムで共有。日々の登録、確認もモバイル操作。かさばる書類を持ち運びなし。業務連絡をC-repoで簡単に通知相手の既読状況も手元で確認。
＜業務軽減＞　情報を1回入力すれば、必要なすべての帳票に反映。ユニットやフロアでの日課をリマインダー通知。チェックされるべき内容の未チェックはアラートで通知。
＜簡単閲覧＞　既往歴、服用薬、生活歴の確認、過去一か月間などの身体状況（排泄、食事量、入浴、バイタル、特記事項等）等の多くの情報を一目で閲覧。利用者個々のバイタル基準値、直近の排泄、食事等をケアチェック時に表示。

講師