株式会社日本経営
組織人事コンサルティング部
部長
兄井 利昌氏
２００４年３月 甲南大学法学部経営法学科を卒業、同年４月 株式会社日本経営戦略人事コンサルティング入社、現在に至る。
専門分野は、組織マネジメントと業務プロセス改善（リーン生産方式）。医療機関を中心に、医師職および医師職を除く職種に対する組織・人事制度コンサルティング（構築支援・運用支援）、階層別研修、収益改善等、人・組織を軸とした組織改善支援を業務とする。また、昨今は看護部を中心とした業務プロセス改善を行っており、生産性の向上と離職防止支援も行っている。研修業務にも積極的に取り組み、考課者トレーニング研修ＤＶＤ、フィードバック面接ＤＶＤの講師のほか、役職者対象研修・一般職・セミナー・講座等年間５０回以上の講演実績あり。
【主な実施コンサルティング業務】
「医師評価制度構築・運用支援」「医師以外職員人事制度構築支援」「看護師業務プロセス改善（リーン生産方式）」「中期経営計画策定支援」「医師職以外職員賃金制度構築支援」「組織活性化支援」その他多数