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チーム及び組織力向上研修 リーダー対象〈候補含〉【名古屋】

役割分担と協力体制の違いを理解しチームワークを強化し、職員の育成を通して組織力を高める

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開催日 2020年1月21日 開始:10:00 | 終了:16:00
会場 名古屋企業福祉会館
愛知県名古屋市中区大須2-19-36[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

講師 お茶の水ケアサービス学院株式会社 神智淳(じん・とみあつ)
定員 30名
主催 お茶の水ケアサービス学院株式会社
受講備考
関連資料 申込書

概要

人材の不足が慢性的な課題となっている保健・医療・福祉の現場において、限られた職 員数で可能な限りのパフォーマンス(実績)を上げることが今後さらに強く求められます。 パフォーマンスを上げるには、個々の職員の生産性を高めることが重要ですが、一朝一 夕に実現できるものではありません。そのような難しさもあり、法人においてはチーム(組織) の生産性を向上させることが重要になってきます。生産性を高めるにあたっては、チームワ ークの強化が必須であるとともに、職員個々の能力の向上も欠かせません。 本研修では、カリキュラムに記したとおり、チームワークの理解から合意形成、職員の育成 とリーダーとしての姿勢までを網羅し、チーム及び組織力を高めるカリキュラムにしました。

プログラム

  1. Ⅰ チーム力向上 ① チームワークとは②チームの成長プロセス ① 役割分担と協力体制②相互理解 ①合意形成の基本②行動様式について
    Ⅱ 組織力向上 ①リーダーの役割②働きやすい環境整備 ①目的・目標の共有②変化を拒む本質①人材育成に向けたリーダーの姿勢

講師

  • お茶の水ケアサービス学院株式会社
    学院長/老年学修士
    神智淳(じん・とみあつ)

    福祉サービス第三者評価者、介護サービス情報公表の調査員の指導・育成に従事。各公益団体との共同研究や外部評価に関する講演や執筆活動を行うと共に、介護施設等のコンサルティングを行う。厚生労働省の老人保健健康推進事業として、「福祉用具専門相談員の質の向上に向けた調査研究事業」の検討委員等。

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