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【Web受講 23/10/03】無料招待!「現役病院長と対談!病院の組織マネジメントとリーダー育成のお悩み解決」経営者・幹部向けWaculbaゼミ開講!

【Web受講 23/10/03】無料招待!「現役病院長と対談!病院の組織マネジメントとリーダー育成のお悩み解決」経営者・幹部向けWaculbaゼミ開講!

このセミナーは受付終了しました。
セミナーに関するご質問はこちらからお問い合わせください。

開催日 2023年10月3日 開始:17:30 | 終了:19:00 | 開場:17:20
会場 Web開催
東京都自宅・ご勤務先など[地図]
※地図は若干の誤差が生じる場合があります。詳細は主催者よりご連絡いたします。

本セミナーはWebミーティングツールにて配信をいたします。
ご自身の端末から接続をお願いいたします。

※一般の方は、ご入金の確認後、受講用URLをお送りします。
※Waculba会員の方は、本ページからの申込手続きは不要です。
以下動画の概要欄に記載のGoogleフォームに簡単なご登録をいただくだけで、ミーティングツールの入室URLをご確認いただけます。
https://ruuun.jp/course/detail/11559
※インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意下さい。
※ご自身がWaculba会員か確認する方法はこちら(https://nkgr.co.jp/wp-content/uploads/2022/01/274d9f1aa5d43343a3e1f3a7534f1882.pdf)をご参照ください。
講師 株式会社日本経営/株式会社ミライバ 江畑直樹
株式会社日本経営/株式会社ミライバ 田中梨央
定員 30名
主催 日本経営グループ
受講備考 Waculbaをご契約されている方・・・無料
Waculbaをご契約されていない方・・・特別キャンペーンにつき無料!
関連資料

概要

医療・介護職員のマネジメント力向上に特化した人気オンライン勉強会「Waculbaゼミ」の【経営者・幹部版】が、今月も開催されます!

■今回のテーマ■
今回のWaculbaゼミのテーマは「組織マネジメント」。

海老名総合病院の服部智任病院長をお迎えして、日本経営の江畑直樹が病院の組織マネジメントとリーダーの育成について対話をしながら皆様のリアルなお悩みにお答えします。組織づくり・人づくりに積極的に取り組んでいる病院の実例を学び、病院の風土や士気の改善に繋げていきましょう。

Waculbaゼミでは、事前課題とオンライン勉強会の2本立てで学びを深めることができます。
事前課題では、病院の組織マネジメントとリーダー育成に関してご自身が抱えるお悩みと、それに対して現在取り組んでおられることをアンケートでご回答ください。
オンライン勉強会では、参加者の皆さんの疑問や質問にお答えする形で学びを深めていきます。
「組織づくり・人づくりに真剣に取り組もうと考えているが、何から始めればいいかわからない」
「病院の風土や士気が低下していることに悩んでいるが何をすればいいかわからない」
「将来の人づくりに向けて1歩踏み出したいと思っているが、自信がない」
「最先端の病院の組織づくりの方法は?」
など、ゼミでお気軽にご相談ください。
※Waculbaをご契約されている方もご契約されていない方もご参加いただけます。

■Waculbaとは 
https://waculba.com/?__CAMCID=faJLzsecxC-400&__CAMI=3.3.0.1.HipgfCDWGeh.6fZNs9jy0nHYcfaa-84&__CAMSID=6fZNs9jy0nHYcfaa-84&__CAMVID=HipgfCDWGeh&_c_d=1&_ct=1682411749618
■Waculbaゼミとは
https://waculba.com/waculba-seminar/?__CAMCID=faJLzsecxC-400&__CAMI=3.3.0.1.HipgfCDWGeh.6fZNs9jy0nHYcfaa-84&__CAMSID=6fZNs9jy0nHYcfaa-84&__CAMVID=HipgfCDWGeh&_c_d=1&_ct=1682411750145
■年間のWaculbaゼミ開催スケジュールはこちらから
https://nkgr.co.jp/seminar/hospital-care-organization-96626/

■Waculbaご契約者様はこちらから■
Waculbaご契約者様は無料でご参加いただくことができます。
Waculbaご契約者様は以下のURLからWaculbaにログインのうえ、動画の概要欄に記載の参加お申込フォームからお申込みください。
https://ruuun.jp/course/detail/11559
※Waculbaご契約者様でも、上記動画概要欄の参加登録フォームからではなく、本セミナーページの「お申し込みはこちら」ボタンからお申込された場合、請求案内メールが届く可能性がございますので、ご留意ください。

プログラム

  1. ■事前課題■
    事前課題としてアンケートにご回答いただきます。
    ゼミ開催2週間前を目安に事前課題をお送りしますので、事前にご回答ください。
    経営幹部の育成に関するお悩みや、それに対して現在ご自身が取り組んでおられることをご回答ください。

    ■当日のWaculbaゼミ■
    1. パネルディスカッション①「病院院長との対話から見る病院の組織マネジメントとリーダー育成の課題」
    2. 質疑応答①
    3. パネルディスカッション② 「病院院長との対話から見る病院の組織マネジメントとリーダー育成の課題解決の本質」
    4. 質疑応答②
    ※事前動画が視聴できなかった方もフォローさせていただきますので、お気軽にご参加ください。
    ※講義内容は、ご参加いただく皆様のご質問や話題提供によって変更となる可能性があります。


    ■事後アンケート■
    ゼミ終了後、事後アンケートをお送りします。
    アンケートご回答をもってご出席完了と致しますので、ご回答をお願いいたします。

    ■振り返り動画■
    Waculbaゼミ終了後のアンケートにご回答いただいた方限定で講師による振り返り動画を配信いたします。
    ゼミ全体の総括や、時間内に回答しきれなかった質問への回答等を行っています。
    アンケート未回答の方へは配信されませんのでご留意ください。
    ※Waculbaをご契約されていない方は、振り返り動画配信後1週間のみご視聴いただくことができます。


    ■現場実践度測定アンケート■
    アンケートご回答者には、ご回答の3か月後に、ゼミで学んだことの現場実践度を測定するアンケートをお送りします。
    こちらもご回答のほど何卒よろしくお願いいたします。

備考

■重要事項■
当セミナーは、講師とのディスカッションから学びを深める「ゼミ」形式となります。
下記①~③をご準備のうえご参加ください。
①カメラおよびマイクが利用できる端末をご用意ください。
②声が出せる環境からご参加ください(多少の環境音・雑音が入るのは問題ありません)。
③複数人で1台の端末から視聴する形ではなく、お一人1台の端末からご参加ください。
止むを得ないご事情でディスカッションに参加できない方もゼミに参加はいただけますが、ディスカッション中は【30分間ほど】待機いただくこととなりますので、ご了承ください。


・受付は、開催日の前日16時で締め切らせていただきます。
・お申し込み前に、セミナー参加時のお願い及び注意事項をご確認ください。


※Waculbaご契約法人様からのご要望があった場合、法人内会員様のWaculbaゼミ申込み・参加状況を弊社よりご報告することがありますので、あらかじめご了承ください。
※申込をキャンセルされる場合は、キャンセル予定のゼミタイトル名・病院名・氏名を明記のうえ、以下にご連絡ください。
日本経営セミナー事務局:seminar@nkgr.co.jp

講師

  • 江畑直樹

    株式会社日本経営/株式会社ミライバ
    江畑直樹

    2003年日本経営入社。主に医療機関、福祉施設の組織創りや幹部・管理職・監督職の研修に従事する。約2年間にわたる医療・福祉のグループ法人への出向を含め、これまでに150以上の医療法人、社会福祉法人の支援実績を有する。
    2018年、株式会社日本経営とオーセンティックワークス株式会社の合弁で日本経営グループ株式会社ミライバを設立。成人発達理論、学習する組織、U理論、インテグラル理論、NVC等の理論をベースに、組織の風土改革や次世代リーダーの育成、幹部・管理職の視座の向上等をテーマとする組織開発コンサルティングや人材開発研修の支援を行う。

  • 田中梨央

    株式会社日本経営/株式会社ミライバ
    田中梨央

    2017年日本経営入社。医療機関の人事制度構築・教育体系構築・階層別研修の企画・実施に携わりながら、人事評価制度サービス開発プロジェクトを担当。2019年よりeラーニング事業「Waculba(ワカルバ)」の立ち上げに専従。組織マネジメントやビジネススキルに関するeラーニングコンテンツの企画・制作を行い、Waculbaを活用した教育研修の企画、教育体系の構築等に関与する。
    2021年10月より株式会社ミライバに参画。コンサルタント、コーチとして幅広く対人支援を行う。

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  • 本セミナーでは、令和6年度診療報酬改定や働き方改革を踏まえ、病院組織のマネジメントに焦点を当てます。さらに、自律搬送ロボットを活用したタスクシフトが医療現場の課題をどのように解決するかについて、中国での活用事例などを用いてご紹介します。

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