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〜人材マネジメントツールの活用と管理職の意識改革〜
このセミナーは受付終了しました。
２０２５年には、７５歳以上の後期高齢者が国民の５人に１人に達し、年間１５０万人以上が亡くなる高齢多死社会になると言われています。医療や介護の需要が増大する中、外国人労働者を含めた人材の確保と活用（人材マネジメント）は最重要課題であると考えます。 本セミナーでは、高齢多死社会において、これからの病院や介護施設における人材マネジメントのあり方を考え、職員の働き甲斐の向上と生産性と組織業績の向上を目指した人事・賃金制度の導入と運用について説明します。なお、具体的なイメージができるように、事例に基づく解説に努めます。さらに、それらの事例は、病院や介護施設で、自ら制度の見直しができるよう、できるだけデータで差し上げます。病院・介護施設等の幹部および人事ご担当者様の参加を心よりお待ちしております。 【付録】（下記資料をデータで差し上げます） ・セミナー講義添付資料一式 ・賃金表作成等シート（段階号俸表作成運用シート、ポイント制範囲給表作成運用シート） ・人事評価マニュアル
株式会社Ｔｏ Ｄｏビズ 代表取締役 篠塚 功氏
１９８２年、河北総合病院（現、社会医療法人河北医療財団）入職、財団本部人事課長・事務次長、総合病院本院・分院事務部長、公益財団法人日本医療機能評価機構事業部長等を経て、２００８年８月Ｔｏ Ｄｏビズ設立。２０１６年６月に法人化。病院や介護施設等の人事・賃金制度構築のコンサルティングを行ない、支援した法人数は６０に上る。 他に、産労総合研究所付属日本賃金研究センター主任研究員、一般社団法人看護職の採用と定着を考える会理事
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頸動脈エコー習得“とことん”セミナー 頸動脈エコーを「もっと少人数で徹底的に学びたい」との要望にお応えして再開しました。装置１台につき２名まで、実際の患者さんを想定した高齢者…
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第４回・認知症と生活支援（食事と排泄を中心に）（全５回・藤生先生の認知症ケアシリーズ）
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介護現場で働く皆様が理解しておきたいことのひとつ『認知症』について一緒に考えましょう！ 認知症を特別なことでなく、ご本人や家族等の立場や気持ちに立って寄り添う「認知症ケアシリー…
受講料：5,000円(税込)
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