一般社団法人日本在宅介護協会東京・北関東支部トップセミナー

• 講師：尾崎 守正
• 主催者：一般社団法人日本在宅介護協会東京・北関東支部
• 2020年1月21日 17:30
• 東京都千代田区有楽町1-5-1日比谷マリンビル３階

一般社団法人日本在宅介護協会東京・北関東支部トップセミナー 社会保障審議会介護保険部会および介護給付費分科会において、2018年度介護報酬改定の効果の検証を行うとともに、…

• 講師：大塚克巳
• 主催者：お茶の水ケアサービス学院株式会社
• 2020年1月21日 09:30
• 東京都千代田区岩本町1-10-3

地震、火災、風水害等、日本の施設では様々な災害に見舞われる可能性が高くなってきています。どの施設でも、災害時の対応方法や手順を定めていますが、必ずしも実践的で実施可能な対応であ…

村瀨孝生（特養よりあいの森・施設長）１日セミナー！

• 講師：村瀬孝生
• 主催者：株式会社円窓社　なるほどケア塾
• 2020年1月21日 10:30
• 熊本県熊本市中央区桜町１−３

◎老いとぼけに関わるヒトの世界は、真面目で滑稽な出来事であふれています。そこから創られる介護に希望はあると思います。27年目を迎え、ふたつの宅老所とひとつの特養を運営する「より…

「自分はどのように感情をマネジメントしているのか？」 「自分の感情マネジメントのクセが、相手やメンバーにどのような影響を与えているか？」 を自己覚知。そしてEQを高める方法を学び、自分も職場も元気になることを目指します！

• 講師：佐藤　友三
• 主催者：株式会社ラーニングスクエア
• 2020年1月22日 13:30
• 東京都板橋区舟渡1丁目13番10号アイ・タワー2F 板橋区立企業活性化センター

楽しく元気が出るセミナーです！ 「自分はどのように感情をマネジメントしているのか？」「自分の感情マネジメントのクセが、相手やメンバーにどのような影響を与えているか？」を自…

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• 講師：小田昌敬
• 主催者：お茶の水ケアサービス学院株式会社
• 2020年1月22日 09:30
• 東京都千代田区岩本町1-10-3

現場では｢言ったことが通じない｣、｢方針（指示）どおりに行動しない｣、｢接遇がよくない｣、｢人が定着しない｣、｢仕事に対するモチベーションが低い｣、｢会議が長くて結論が出ない｣…

村瀨孝生（特養よりあいの森・施設長）１日セミナー！

• 講師：村瀬孝生
• 主催者：株式会社円窓社　なるほどケア塾
• 2020年1月22日 10:30
• 鹿児島県鹿児島市下荒田２-27-12

◎老いとぼけに関わるヒトの世界は、真面目で滑稽な出来事であふれています。そこから創られる介護に希望はあると思います。27年目を迎え、ふたつの宅老所とひとつの特養を運営する「より…

どなたでもご参加いただけます。特にコーチングに興味がある方におすすめです。

• 講師：野津　浩嗣
• 主催者：有限会社AEメディカル
• 2020年1月25日 13:30
• 福岡県福岡市中央区天神3-4-8天神重松ビル7階

2020年は目標必達の年！ どんなに立派な目標やそれを達成するための計画を立てても、途中で諦めてしまったら結果は出ません。なぜ最後までやりきることができないのでしょうか。…

専用工具を使って技術指導します。その工具は持ち帰りいただけますので明日からの臨床にお役立てください。

• 講師：車椅子リスクマネジメントとメンテナンス研究チーム
• 主催者：日本ユニバーサル リハビリテーション協会
• 2020年1月25日 18:30
• 東京都日野市多摩平2-9

講師は、長年車椅子メーカーで修業し工学系資格を有した作業療法士です。工学技術とリハビリテーション医学の目線からメンテナンスの重要性と技術を、実際にできるようになるまで、丁寧にお…

～業務範囲と業務別解説・加算解釈～

• 講師：白石　均
• 主催者：福岡シティ福祉サービス
• 2020年1月25日 10:30
• 熊本県熊本市中央区南千反畑町3-7

訪問介護サービスの統括の役目を果たすのがサービス提供責任者です。ご承知の通りサ責は本来の業務のみならず、ヘルパーのスケジュール調整、指示、管理など多忙を極めています。また全サー…

テーマ「全世代型社会保障改革の動向」（仮題）

• 講師：中村　博治　氏（他1名）
• 主催者：一般社団法人 医療介護の安定と地域経済活性化フォーラム
• 2020年1月25日 13:00
• 東京都中央区日本橋本町本町2－3－11日本橋ライフサイエンスビルディング

日本は少子高齢化による人口減少社会を迎え、世界のどの国もかつて経験したことの無い領域へと進みつつあり、それに伴って医療業界を取り巻く環境も日々目まぐるしく変化しています。「医療…

管理職、リーダー職にこそ聞いてほしい驚異の「いろ葉」流・人材育成法！

• 講師：中迎聡子
• 主催者：株式会社円窓社　なるほどケア塾
• 2020年1月26日 10:30
• 東京都目黒区大橋２-19-１

◎管理職、リーダー職にこそ聞いてほしい驚異の「いろ葉」流・人材育成法! ◎介護現場とは、お年寄りの個性とスタッフの個性がぶつかり合う場です。介護の資格や専門性は大事ですが、…

～業務範囲と業務別解説・加算解釈～

• 講師：白石　均
• 主催者：福岡シティ福祉サービス
• 2020年1月26日 10:30
• 福岡県福岡市中央区舞鶴2-5-1

訪問介護サービスの統括の役目を果たすのがサービス提供責任者です。ご承知の通りサ責は本来の業務のみならず、ヘルパーのスケジュール調整、指示、管理など多忙を極めています。また全サー…

北京・上海のスタートアップ経験と最新動向

• 講師：田中　克幸 氏
• 主催者：日本計画研究所
• 2020年1月27日 13:30
• 東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル

課題先進国日本が海外、特にアジア市場に輸出できるソフト産業として医療・介護福祉が近年注目されています。政府主導の「アジア健康構想」も後押しとなり、日本の介護ノウハウ、経験にビジ…

‐マインドフルネスの基本と瞑想の実践‐

• 講師：広瀬 義浩
• 主催者：LLCチーム経営
• 2020年2月1日 10:00
• 大阪府大阪市西区西本町１－８－２三晃ビル902

2019.5の「看護管理5月号」に寄稿させていただきましたのでご覧ください。 今、様々なメディアで取り上げられている”マインドフルネス”。 マインドフルネスとは、今をありの…

‐マインドフルネスの基本と瞑想の実践‐

• 講師：広瀬 義浩
• 主催者：LLCチーム経営
• 2020年2月1日 10:00
• 大阪府大阪市西区西本町１－８－２三晃ビル902

2019.5の「看護管理5月号」に寄稿させていただきましたのでご覧ください。 今、様々なメディアで取り上げられている”マインドフルネス”。 マインドフルネスとは、今をありの…

車椅子の点検不良による事故、職員の意識、身体拘束、姿勢不良からの褥瘡問題にまで発展する車椅子関係因子。このような物理的リスク因子を取り巻くリスクマネジメントを工学技術者の立場から解説・説明、解消します。

• 講師：車椅子リスクマネジメントとメンテナンス研究チーム
• 主催者：日本ユニバーサル リハビリテーション協会
• 2020年2月3日 18:40
• 東京都参加人数に応じて調整し受付完了メールで詳細をご連絡します。

講師は車椅子製造メーカーに在籍していた技術者＆作業療法士だから全国の車椅子リスク事情に精通 「車椅子の整備不良からアクシデントが発生してしまった」 「車椅子管理はどうし…

経営学修士（MHSc MBA）から学ぶ！プレイヤーとマネジャーの仕事の違いを理解し、マネジャーとして成長するために必要なこと！

• 講師：松山　太士　先生
• 主催者：株式会社gene
• 2020年2月9日 10:00
• 愛知県名古屋市中区栄3-18-1

【ねらい】 プレイヤーとマネジャーの仕事は職種が異なるほど違うことを理解し、マネジャーとして成長するために必要なことを習得する。 【講義概要】 数十名規模のリハビリ部…

「自分はどのように感情をマネジメントしているのか？」 「自分の感情マネジメントのクセが、相手やメンバーにどのような影響を与えているか？」 を自己覚知。そしてEQを高める方法を学び、自分も職場も元気になることを目指します！

• 講師：佐藤　友三
• 主催者：株式会社ラーニングスクエア
• 2020年2月12日 13:30
• 東京都板橋区舟渡1丁目13番10号アイ・タワー2F 板橋区立企業活性化センター

楽しく元気が出るセミナーです！ 「自分はどのように感情をマネジメントしているのか？」「自分の感情マネジメントのクセが、相手やメンバーにどのような影響を与えているか？」を自…

老健施設の本来機能強化に貢献するリハ専門職による相談機能向上と役割

• 講師：土井 勝幸 氏（他3名）
• 主催者：保健・医療・福祉サービス研究会
• 2020年2月13日 13:30
• 東京都中央区銀座7-2-22銀座同和ビル

2012年介護報酬改定の３類型導入に続き、5類型導入など老健施設の本来機能を問う改定となった2018年介護報酬改定から早や1年半が経過しました。来年春には、2021年介護報酬改…

管理職・リーダー対象の公開セミナーです

• 講師：野津　浩嗣
• 主催者：有限会社AEメディカル
• 2020年2月13日 13:00
• 福岡県福岡市中央区天神3-4-8

あなたの部下・後輩にもこんな若者がいませんか？ ■いつも受け身で、成長意欲がない ■部下のメンタルが弱いので、叱るに叱れない ■叱ったらパワハラだと言われた ■すぐ…